Cet ouvrage propose un parcours des marchés financiers par le prisme de la volatilité. Les 13 chapitres permettent d'avancer pas à pas dans la compréhension et l'utilisation des concepts importants liés à la volatilité : mesures et contributions au risque, modèle de Black-Scholes, modèles factoriels, modélisation de la volatilité implicite, gestion en delta neutre, dispersion, aide à la décision.

Suivre le fil de la volatilité permet de fournir une pédagogie adaptée aux étudiants de niveau Master (universités, grandes écoles) ou les jeunes chercheurs, pour appréhender des notions clés de leur future activité.

Les professionnels y trouveront également des outils à mettre en œuvre. L’ouvrage est, en effet, enrichi de nombreuses illustrations et applications, inspirées directement de l'expérience de l'auteur.

Le nouveau référentiel conserve les fondements de l’apprentissage de la technique comptable, tout en introduisant une logique fondée sur les compétences professionnelles, et en insistant sur la capacité à justifier les choix comptables dans un cadre normatif défini, et à contrôler leur cohérence dans les états financiers.

L'ouvrage permettra aux futurs candidats d'appréhender ces changements :

• Maîtriser les traitements comptables complexes : provisions, subventions, crédit-bail, titres, amortissements.
• Être capable d’analyser des impacts d’écriture sur les états financiers.
• Se concentrer sur les cas standards des sociétés commerciales en lien avec le PCG.
• Utiliser la logique des cycles (actif, passif, charges/produits) pour structurer les apprentissages

Les atouts de cette nouvelle édition :

• Un cours complet, accessible et conforme au programme.
• Inclut des exemples et des applications corrigées pour aider les étudiants à comprendre et à maîtriser les situations pratiques.
• Conforme au PCG 2025 pour une préparation optimale.
• Peut être complété par le livre "DCG 10 Exercices corrigés Comptabilité approfondie" (Gualino) pour une préparation encore complète.

La Boîte à outils du commercial présente un panorama complet des outils et méthodes du processus de vente, du ciblage jusqu'à la négociation. 3 parties composent ce livre - organiser son action commerciale, vendre, négocier - et 66 outils, qui donnent toutes les clés pour définir et piloter ses actions commerciales, vendre et négocier en B to B et en B to C. Entièrement mis à jour, l'ouvrage s'enrichit de nouveaux outils sur les réseaux sociaux. Dans une nouvelle maquette plus attractive, les outils sont toujours structurés de la même façon avec la présentation visuelle de l’outil, sa définition, l’essentiel de l’outil en anglais, pourquoi l’utiliser et dans quel contexte, comment l’utiliser, ses avantages, les précautions à prendre.
Cette 4^e édition comporte un nouveau dossier sur les talents du commercial.
Les réseaux sociaux sont également très présents.

Prix DCF du Livre  (Dirigeants Commerciaux de France), catégorie Outils et méthodes

La Boîte à outils de la qualité propose 68 outils essentielset immédiatement opérationnels pour toutes les étapes d'une démarche qualité :

• pour engager un processus de certification ISO 9001 ou une démarche centrée client ;
• pour déployer un management par les processus ;
• pour dynamiser un système qualité déjà en place ;
• pour assurer la conformité des produits et prestations.

Les outils sont regroupés par thématiques  et présentés de manière visuelle  : une représentation graphique, l'essentiel, pourquoi et comment utiliser l'outil, ses avantages et les précautions à prendre, ainsi que des approfondissements et des cas pratiques.
Cette 5^e édition est entièrement mise à jour et présente plusieurs nouveaux outils récemment apparus (check-lists, poka yoke, logique ECD...).

Comment choisir ses pensées et dédramatiser les situations ? Comment changer son regard sur soi-même ? Comment  écarter les pensées négatives  et se nourrir du positif ? Comment apprivoiser ses émotions ? Comment respecter ses propres besoins et reprendre possession de ses choix ? Comment mettre en place de nouveaux modes de fonctionnement ? Comment détecter les personnes en manque de confiance  ou perte de confiance en soi  ? Comment renforcer la confiance en soi de ses collaborateurs ou de ses proches ?

Découvrez 52 outils indispensables pour prendre ou reprendre confiance en soi et la diffuser autour de soi !

Chaque outil est traité de façon visuelle sur 2 ou 4 pages par un schéma de synthèse, les objectifs, le contexte d’utilisation, des conseils méthodologiques, les avantages et les précautions à prendre.

• Les graphiques incontournables à maîtriser.
• Des pépites originales pour se distinguer.

Ces 50 graphiques prêts à l'emploi de macro et de microéconomie vous permettront de réussir les épreuves de dissertations en économie en les intégrant efficacement à vos raisonnements.
Toutes les notions présentées sont extraites de l'analyse des sujets tombés ces vingt dernières années aux concours des grandes écoles de commerce, de l'ENS, de l'ENSAE, de l'ESM Saint-Cyr, aux concours de l'enseignement (agrégation, CAPES/CAPET) et aux concours administratifs (INSP, Affaires étrangères, Banque de France).

Un ouvrage rédigé par des experts des systèmes d'information RH, fortement actualisé sur les SIRH. Ce livre permet de mesurer les enjeux, les apports et les bonnes pratiques des systèmes d’information pour les RH. Particulièrement complet et à jour, il traite les différentes dimensions du SIRH (technologiques, métiers, réglementaires) et ses évolutions récentes : le RGPD (Règlement Général pour la Protection des Données) appliqué aux données des collaborateurs et des candidats, la datavisualisation, qui consiste à structurer visuellement des données pour les exploiter facilement, les chatbots, etc. La nouvelle édition propose des développements sur l’intelligence artificielle générative et son application dans le domaine du recrutement ou de la gestion des talents. Elle met également l'accent sur la gestion de la paie. Le livre s'adresse aux responsables SIRH, managers et collaborateurs des DRH, informaticiens, acteurs du marché des solutions de gestion. Il intéressera également les consultants, les étudiants et les chercheurs.

Pression permanente, surcharge d’informations, décisions brouillées, relations de travail sous tension…

Le quotidien professionnel est traversé de poisons invisibles qui altèrent la lucidité, l’efficacité et la capacité à donner du sens à l’action. L’ auteur propose 100 remèdes concrets pour identifier ces situations et y faire face. 

Chaque principe repose sur une progression structurée : définir le problème, comprendre les enjeux, décrypter le fonctionnement et passer à l’action.

Des concepts issus de la psychologie, de la stratégie et des sciences humaines sont expliqués simplement, appuyés par des schémas pour aller à l’essentiel, afin d’éclairer sans complexifier.

Une table d’orientation permet de trouver rapidement les réponses adaptées à vos besoins : prendre une décision, mieux travailler avec les autres, gérer ses priorités ou prendre du recul.

Pour mieux comprendre les dynamiques à l’oeuvre et transformer les poisons du travail en leviers de clarté et de discernement, voici un antidote à utiliser au quotidien !

Les violences et les harcèlements au travail constituent aujourd'hui un risque majeur pour les organisations, aux impacts humains, juridiques, financiers et réputationnels considérables. Longtemps sous-estimées, ces situations exigent désormais des réponses structurées, anticipées et opérationnelles. Cet ouvrage décrypte les différentes formes de violences : internes ou externes, verbales, psychologiques, physiques ou numériques. Les auteurs analysent les causes profondes, en lien avec les risques psychosociaux et les évolutions sociétales. Résolument orienté action, ils proposent un cadre méthodologique complet : prévention, dispositifs d'alerte, enquêtes internes, traitement des situations et gouvernance. Un guide de référence pour les dirigeants, professionnels RH, managers et acteurs de la prévention souhaitant mettre en place un dispositif efficace, conforme et durable.

Jamais les entreprises n’ont autant parlé de bien-être et de sécurité psychologique. Jamais les collaborateurs ne se sont sentis aussi peu écoutés, aussi vulnérables, aussi épuisés.

Ce paradoxe révèle une vérité que peu osent formuler : on ne crée pas la sécurité psychologique avec de bonnes intentions ou des cours de leadership. On la construit avec des structures, des règles et du courage institutionnel.

C’est précisément ce que propose cet ouvrage.

Pas un énième manuel sur l’art de motiver ou de formuler un feedback bienveillant. Mais un manifeste d’action pour repenser la gouvernance de votre organisation.

À travers 100 questions qui dérangent, l’auteur démontre pourquoi les managers seuls ne peuvent pas résoudre un problème que le système lui-même fabrique. Il propose des outils opérationnels pour passer de la promesse à la réalité.

Ce livre vous mettra face à vos responsabilités : êtes-vous prêt à faire évoluer les structures de pouvoir de votre organisation ?

Ce livre est inconfortable. C’est exactement son objectif. Car sans inconfort, pas de transformation !

Si tu ne choisis pas ta vie, on t'en imposera une.

Le système n'est pas contre toi. Il est indifférent à toi. C'est pire. L'école t'apprend à exécuter les instructions des autres. Le salariat te rémunère pour construire le patrimoine de quelqu'un d'autre. Dans ce système, ta réussite n'est qu'une éventualité, pas une promesse.

La seule sortie : construire. Quitter les gradins. Passer du Mode Spectateur au WAR MODE. La règle est simple : trouve un problème réel, résous-le. L'argent suit. C'est mécanique.

L’argent, c’est le score : la preuve que tu crées de la valeur. Et un rempart : ce qui protège ta liberté. La souveraineté, c’est pouvoir décider de ton temps, de ton lieu, de ta vie. Cela a un prix. Ce prix, c'est construire quelque chose d'utile qui vaut des millions.

Ce livre est le manuel que personne ne t'a jamais donné. Pour lancer, vendre, construire, en partant de rien. Sans réseau. Sans capital. Sans permission. Pour n'importe quel business, dans n'importe quel secteur.
 

L'essentiel des savoirs, des méthodes et des outils, aussi bien pour la réussite de vos examens que de votre stage ou premier emploi.
Cet ouvrage permet de préparer les Titres Professionnels de Secrétaire Comptable, Secrétaire Assistant(e), Comptable Assistant(e) et Gestionnaire Comptable et Fiscal.
Il propose d'aborder, en 34 fiches synthétiques, l'ensemble des connaissances à maîtriser pour valider sa certification.
Thèmes abordés :

• Le suivi administratif du personnel
• La planification et l'organisation de l'activité d'une équipe
• Les tableaux de bord et les bilans sociaux
• L'administration des achats et des ventes
• La gestion des emplois et des carrières
• La comptabilité générale
• Le bilan et le compte de résultat
• La comptabilisation des documents commerciaux
• L'enregistrement des opérations courantes

Avec 32 applications et 11 cas de synthèse pour s'entraîner et approfondir ses connaissances.

FOCUS

• Une approche très concrète de la prise  de parole, du premier brief jusqu’au débriefing.
• Un travail en profondeur sur le trac, le stress et  le syndrome de l’imposteur, grâce à des protocoles  mentaux, physiques et vocaux simples à appliquer.
• Un nouveau dossier 7, qui intègre la mise en  scène avancée de l’orateur (voix, rythme, silences,  lien au public) et l’apport de l’IA pour préparer,  analyser et faire progresser vos prises de parole  à distance

Les thèmes essentiels de l'histoire des faits économiques en 55 fiches synthétiques et claires : structurée par un plan apparent, chaque fiche commence par un point clé à retenir et se termine par quelques repères chronologiques. 
Cette 5e édition est enrichie de fiches portant sur les faits économiques les plus récents : rôle de la BCE, Brexit, urgence climatique, dette mondiale, économie post-covid. 
Avec un lexique de 250 notions clés.

Conçu pour faciliter aussi bien l’apprentissage que la révision, ce mini manuel propose :

• un cours concis et richement illustré pour vous accompagner jusqu’à l’examen ;
• des exemples, des mises en garde et des méthodes pour éviter les pièges et connaître les astuces ;
• des exercices corrigés pour vous entraîner.

Cette 5^e édition intègre les changements et mises à jour du Plan comptable général. Elle sensibilise les étudiants à l’importance de la comptabilité dans les questions sociétales, politiques et environnementales.

Mise à jour 2026 - Retrouvez l'essentiel de l'élaboration de la paie dans un petit guide pratique et illustré avec un contenu accessible et opérationnel. 

> Un ouvrage mis à jour chaque année

• des toutes dernières réglementations sociales
• des dispositions consécutives à la crise sanitaires (concernant les fiches de paie, l'évolution du prélèvement à la source, les dispositions liées à l'activité partielle et au télétravail...) 

> A destination des étudiants comme des professionnels

Tout savoir sur la paie :

• La fonction paie
• Le bulletin de paie
• Les heures supplémentaires et complémentaires
• Les congés payés
• Les charges
• Le solde de tout compte
• Indemniser la maladie
• Les cotisations et contributions sociales
• Les frais professionnels
• L’épargne salariale
• L'activité partielle…

Un ouvrage clair et synthétique pour maîtriser l’essentiel de la paie !

«?En 1936, la France vote deux semaines de congés payés pour tous ses salariés. Personne ne sait alors vraiment quoi en faire. Quatre-vingt-dix ans plus tard, ce temps libéré est devenu l’un des piliers de notre existence. Nous sommes à la fois le pays dont les salariés ont le plus de vacances et celui qui reçoit le plus de touristes. Les vacances, c’est donc du sérieux?! C’est pour comprendre ce fait social que la Fondation Huttopia a lancé avec L’ObSoCo le premier Observatoire des vacances des Français, proposant une enquête inédite et approfondie auprès d’un échantillon représentatif de 4?000 Français pilotée par deux grands spécia­listes de nos modes de vie et de nos vacances. Ce que l’on y découvre bouscule les idées reçues et dessine, en creux, une question qui nous concerne tous?: dans un monde qui s’accélère et se transforme, que ferons-nous du temps libre que nous promettent les prophètes de l’intel­ligence artificielle???» Philippe Bossanne Président-fondateur de Huttopia Guénaëlle Gault, directrice générale de L’Observatoire Société et consommation (L’ObSoCo) et chargée d’enseignement à l’université Paris Cité, est spécialiste de l’analyse des modes de vie et du chan­gement social. Jean Viard est sociologue, direc­teur de recherche associé au ­Cevipof-CNRS. L’Observatoire Huttopia des vacances et du tourisme est un organisme d’étude et d’analyse dédié à la compréhension des pratiques de vacances et des évolutions du tourisme en France.

« Que reste-t-il aujourd’hui d’Arthur Conan Doyle lorsque l’on cesse d’évoquer cette part de son oeuvre qui, jusqu’à la fin des temps, escamotera son nom au profit de celui qui lui survit avec infiniment plus d’aplomb et de caractère ? » Cette phrase, par laquelle François Rivière ouvre la préface à Ma Vie aventureuse, exprime l’incontournable nécessité de découvrir qui était réellement – selon lui, il est vrai… – l’immortel père de Sherlock Holmes et de son biographe, le docteur Watson. Derrière une personnalité hors du commun marquée par la présence indissociable de « ma’am », comme il surnommait sa mère, Arthur Conan Doyle avait choisi de vivre sa vie comme une aventure. Son embarquement sur un baleinier dans l’océan Arctique, ses voyages en Suisse, en Afrique de l’Ouest ou en Égypte, son engagement durant la guerre des Boers en Afrique du Sud, voire son entrée en politique, toutes ses étapes de sa vie, Arthur Conan Doyle les vécut sous le signe de l’Aventure héroïque. Il ne nous reste plus qu’à suivre cette « vie aventureuse » et de glaner, çà et là, les clefs pour comprendre le créateur d’un mythe littéraire immortel et hors du temps.

Ce manuel est tout entier consacré à l'UE 2 Finance et à l'épreuve correspondante.

Cet ouvrage constitue le support de cours idéal car il développe de façon accessible et en conformité tout le programme que l'étudiant du DSCG 2 doit connaître. A l'aide d'éléments visuels permettant de comprendre plus facilement et de mieux mémoriser, d'exemples et d'applications corrigées, cet ouvrage, très pédagogique, accompagnera l'étudiant tout au long de son année. L'auteur a intégré à la fin de cet opus un cas final conforme à l'épreuve de l'examen qui permet à l'étudiant de se mettre en situation d'examen.

Points forts

• un cours développé de manière accessible et en conformité avec le nouveau programme
• des éléments visuels pour comprendre plus facilement et mieux mémoriser
• des exemples et des applications corrigées
• un cas final conforme à l'épreuve de l'examen

REPÈRES ET CLÉS
POUR DÉCRYPTER L’ACTUALITÉ

Les mondes arabes sont traversés par de profondes inégalités économiques, sociales, politiques et culturelles. Depuis plusieurs décennies, ces déséquilibres structurels engendrent de multiples crises et des affrontements armés récurrents, au premier rang desquels le lancinant conflit israélo-palestinien. Comprendre les dynamiques en cours, c’est se donner les moyens de décrypter les rapports de force qui façonnent durablement cet espace géopolitique. En quarante fiches documentées, Didier Billion met en lumière la diversité des mondes arabes et montre combien les équilibres mondiaux dépendent des perspectives de stabilisation et de démocratisation qui peuvent s’y dessiner. L’ouvrage est enrichi de cartes, de graphiques, de données chiffrées et de tableaux.

Contrairement à ce que l’on pourrait penser, l’histoire et aussi l’image que l’on se fait de la religion des Grecs de l’Antiquité changent. Un manuel écrit aujourd’hui a peu de chance de ressembler à ceux d’il y a 30 ans, 20 ans et même, plus étonnant, à ceux d’il y a 10 ans. Deux phénomènes expliquent une telle opinion. Le plus évident tient à l’importante modification des outils de cette connaissance : la prise en compte il y a relativement peu de temps de la façon particulière qu’ont eu les Grecs de nommer leurs dieux. Et puis, et c’est la matière même de ce livre, il est une autre raison plus intime si l’on veut. On ne vit pas impunément depuis plus des décennies avec des questions plus ou moins complexes d’histoire de la religion grecque, questions auxquelles on a tenté de donner soi-même des réponses, sans que lesdites questions continuent à nous tracasser, tarabuster, sans qu’on ait la curiosité de se tenir à l’affût de tout ce qui pourrait éclairer notre lanterne. La raison d’être de ce livre tient pour beaucoup au souci que j’ai eu de revenir non seulement sur mes travaux anciens mais surtout, grâce aux avancées des recherches communes, de modifier mes points de vue sur des questions centrales à propos des Grecs en général et leur rapport au divin, disons leur religion.

Tout le programme dans une nouvelle édition, à jour de la réforme 2026-2027 !

***Respect du PCG en vigueur***

Tout le  DCG 9, Comptabilité  :

• respect de la progression logique du programme et du volume horaire  ;
• mise en avant des compétences et des mots-clés du programme  ;
• préparation à l'épreuve (évaluation par les compétences)  ;
• approche transversale à travers des cas de synthèse.

Les + du cours  : définitions des mots-clés, exemples et focus thématiques, citations (articles phares), schémas et tableaux de synthèse, avis d'experts et ressources complémentaires.
Les + des applications  : des exercices variés et progressifs, une évaluation pas à pas par les compétences, des conseils et fiches méthodologiques, un sujet type d'examen intégralement corrigé, toutes les corrections des quiz et QCM.

Tout le programme dans une nouvelle édition, à jour de la réforme 2026-2027 !

***Respect du PCG en vigueur***

Tout le  DCG 10, Comptabilité approfondie  :

• respect de la progression logique du programme et du volume horaire  ;
• mise en avant des compétences et des mots-clés du programme  ;
• préparation à l'épreuve (évaluation par les compétences)  ;
• approche transversale à travers des cas de synthèse.

Les +  du cours  : définitions des mots-clés, exemples et focus thématiques, citations (articles phares), schémas et tableaux de synthèse, avis d'experts et ressources complémentaires.
Les +  des applications  : des exercices variés et progressifs, une évaluation pas à pas par les compétences, des conseils et fiches méthodologiques, un sujet type d'examen intégralement corrigé.

This work, A Leading Pioneer in the Development of The Gambia: The Very Reverend John Colley Faye, offers inspiration to upcoming generations along the axes of the clarity of vision, commitment, effort and sacrifice, orientations that could help The Gambia chart a beneficial path forward.

Cette publication est le résultat de la 19° édition des Dialogues Stratégiques, organisée le 24 octobre 2025, où ont été présentés et débattus 15 chapitres autour de deux thématiques majeures: « Recompositions et dynamiques croisées en Asie du Sud-Ouest : Focus sur PIran, l'Afghanistan, le Pakistan et l'Inde » et « Nouvelles perceptions de l'Afrique dans les stratégies internationales».
Au croisement de ces discussions, émerge une interrogation centrale: comment les États et les régions confrontés à des tensions multiples et à l'émergence de nouvelles puissances adaptent-ils leurs stratégies pour protéger leurs intérêts et façonner les équilibres internationaux?
En Asie du Sud-Ouest, rivalités historiques, conflits transnationaux et enjeux économiques se conjuguent avec la présence de multiples acteurs globaux et régionaux, produisant un espace stratégique complexe où l'incertitude domine.
En Afrique, l'attention renouvelée des grandes puissances, occidentales et extra-occidentales, met en lumière la compétition pour l'accès aux ressources, le développement des partenariats et l'influence régionale. L'Afrique n'est plus un simple théâtre d'intérêts, mais un acteur capable de négocier et de structurer ses alliances.
Cette publication propose une lecture croisée de ces dynamiques, afin de mieux comprendre les mutations géopolitiques actuelles et leurs implications pour l'ordre mondial.

Généalogie d’un monde multipolaire

De 1945 à nos jours, Pascal Boniface retrace de façon directe, claire et vivante l’histoire des relations internationales. Il met ainsi en lumière les précédents, les choix et les biais géopolitiques qui permettent de décrypter l’actualité et de percevoir le monde dans sa globalité. Foisonnante et explosive, la période contemporaine ne cesse de nous surprendre : cet essai pédagogique – mis à jour à l’aune des événements les plus récents (la guerre de Gaza, le conflit entre le Liban et Israël, la guerre entre les États-Unis/Israël et l’Iran…) – constitue la référence indispensable des lecteurs désireux de prendre du recul pour aborder la mondialisation de façon éclairée et le présent en connaissance de cause.

Le haut potentiel intellectuel est de plus en plus médiatisé ­jusqu'à devenir récemment une série à succès. Il demeure toutefois difficilement saisissable tant ses manifestations sont variées et parfois bien éloignées de ce que l'on peut se figurer des « surdoués », ainsi que l'on désignait autrefois les personnes HPI. Et les idées reçues ne manquent pas… Le haut potentiel intellectuel serait pour certains une mode qui expliquerait qu'il y ait de plus en plus de personnes HPI, ce serait pour d'autres un fonctionnement différent de la pensée qui ferait se sentir en décalage par rapport aux autres et rendrait difficile ­l'intégration dans la société. Pour d'autres enfin, les enfants HPI ne seraient que des enfants mal élevés… Partant de son expérience de praticienne et de l'actualité de la ­littérature scientifique, Nathalie Clobert nous permet de mieux ­saisir ce qu'est le HPI et de comprendre les caractéristiques qui lui sont associées. Nathalie Clobert est philosophe de formation, psychologue clinicienne et hypnothérapeute. Elle accompagne les adolescents et les adultes à haut potentiel. Elle a par ailleurs co-dirigé l'ouvrage de référence Psychologie du haut potentiel (De Boeck).

1 outil par semaine pour performer, progresser et reprendre la main sur son quotidien professionnel

Votre carrière n’avance pas à la vitesse que vous souhaitez ? Votre performance s’essouffle ? Vos journées s’enchaînent et vous laissent un sentiment d’inachevé ? Les priorités s’accumulent, les réunions s’étirent et vous manquez de temps pour ce qui compte réellement ?

Vous pensez que des ajustements simples suffiraient à améliorer votre efficacité, mais sans toujours savoir lesquels activer.

52 raccourcis est l’ouvrage qui vous aidera à agir immédiatement grâce à des outils concrets, appliqués aux situations les plus courantes de la vie professionnelle : organisation, gestion du temps, prise de décision, charge mentale, travail en équipe. Chaque semaine, découvrez un déclic pour être plus efficace, plus influent et plus serein, en solo comme en équipe.

Vous apprendrez à mieux décider, à clarifier vos priorités, à fluidifier votre quotidien, à supprimer les blocages inutiles et à ancrer durablement vos progrès.

RENDEZ-VOUS DANS UN AN POUR MESURER LE CHEMIN PARCOURU !

Et si le développement personnel n’était pas réservé aux adeptes de mantras, de retraites silencieuses ou de citations inspirantes sur fond de coucher de soleil ?

Ce livre s’adresse à tous ceux qui lèvent les yeux au ciel à la simple évocation du mot coaching, mais qui sentent, au fond, qu’un petit coup de pouce serait le bienvenu pour mieux se comprendre, se recentrer ou avancer.

À travers des chroniques courtes, percutantes et pleines de sens, l’autrice propose une autre façon d’aborder le développement personnel : plus accessible, plus concrète, et surtout dénuée d’injonctions et de culpabilité.

Chaque texte est une respiration, une invitation à réfléchir, ressentir, parfois sourire… et peut-être amorcer, sans s’en rendre compte, un grand déclic.

Un livre pour les sceptiques curieux, les cartésiens en quête de sens et tous ceux qui n’y croient pas… encore.

Face à l’intelligence artificielle qui progresse à une vitesse fulgurante, une question s’impose : comment rester pertinent et irremplaçable dans un monde où l’IA redéfinit les règles du jeu ?

Découpé en huit séances mêlant exercices, anecdotes et conseils, cet ouvrage propose des stratégies concrètes et des outils pratiques pour consolider ses compétences humaines, celles que l’IA ne pourra jamais reproduire.

Séance 1. L'art de se connaître

Séance 2. L'importance des « liens faibles »

Séance 3. Pourquoi et comment créer une marque personnelle

Séance 4. L'importance de comprendre les différences culturelles

Séance 5. Le langage corporel

Séance 6. L'intelligence émotionnelle comme compétence essentielle

Séance 7. Maîtriser la prise de parole en public

Alexandra Oza est formatrice en intelligence artificielle chez Microsoft et professeure à l’Université Sorbonne Nouvelle. Forte de son expertise, elle a donné plus de 300 formations dans plus de 50 pays, aidant des milliers de professionnels à s’adapter aux défis technologiques

Une brève histoire du capitalisme responsable retrace 40 ans d’évolutions et de ruptures qui ont façonné la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) : de la mondialisation triomphante aux politiques européennes du « Green Deal », en passant par les scandales éthiques, l’émergence des codes de conduite et l’avènement des lois sur le devoir de vigilance ou la société à mission. À travers un parcours critique, personnel et incarné, cet essai explore les moments décisifs, les espoirs et les échecs d’une économie en quête de sens. Sylvain Guyoton, pionnier et expert reconnu de la notation extra-financière des entreprises, y affirme que l’entreprise doit être un vecteur de progrès social et esquisse les contours d’un management responsable. Un livre lucide et passionné pour comprendre d’où vient la RSE, ce qu’elle est devenue, et ce qu’elle peut encore changer aux pratiques des entreprises.

Comment faire de l’expérience client un levier de croissance durable ? Quelles actions mener pour gagner la préférence des clients ? À quelles conditions l’IA peut-elle contribuer à l’excellence de la relation client ? Comment s’y prendre concrètement pour développer toutes les dimensions de la démarche expérience client ?

Cette boîte à outils vous donne toutes les clés pour passer à l’action !
• Des fiches outils directement opérationnelles au quotidien
• Une présentation synthétique et visuelle pour maîtriser l’essentiel
• Des conseils, étapes de mise en oeuvre et cas pratiques pour approfondir

69 outils en 6 objectifs, ainsi que :
• toutes les méthodes et outils indispensables ;
• des cas pratiques ;
• des templates pédagogiques.

Cet ouvrage s’adresse aux professionnels du marketing stratégique, de la relation client et de la qualité. Fondé sur une approche pluridisciplinaire, il propose une vision d’ensemble des leviers à mobiliser pour concevoir, piloter et améliorer en continu une expérience client créatrice de valeur.


Laurence Chabry a dirigé chez Cegos l’offre de formation Management Commercial, Service et Relation Client. Son expérience professionnelle et ses
interventions en entreprise ont forgé son approche transversale de l’expérience client.
Florence Gillet-Goinard est co-autrice de plusieurs ouvrages sur le management de la qualité. Elle a accompagné de nombreuses entreprises en formation et conseil, dans une logique de création de valeur pour le client et l’entreprise.
Raphaëlle Jourdan est coach  professionnelle certifiée et fondatrice du cabinet ELUCIO. Elle accompagne les comités de direction et leurs équipes dans l’évolution de leurs modèles et pratiques, face à des exigences croissantes de flexibilité et d’inventivité.

Comment garder le cap dans un contexte incertain ? Sur quels leviers vous appuyer pour développer confiance, engagement et coopération dans votre équipe ? Comment utiliser l’IA pour booster votre management ? Comment concilier performance, qualité de vie au travail et agilité ?
Cette boîte à outils vous donne toutes les clés pour passer à l’action !
• Des fiches outils directement opérationnelles au quotidien
• Une présentation synthétique et visuelle pour maîtriser l’essentiel
• Des conseils, étapes de mise en oeuvre et cas pratiques pour approfondir
 
Ce livre est accompagné de  :

• 2 podcasts d’approfondissement de managers
• Des conseils pratiques
• Des interviews d’experts

Conçue pour les managers de terrain comme pour les dirigeants, cette boîte à outils part de situations concrètes et propose des repères, des méthodes et des outils immédiatement opérationnels pour faire évoluer vos pratiques et devenir un manager réellement engageant.

Vous lancez votre entreprise ou êtes sur le point de le faire. L’idée est validée, le business plan ficelé, l’étude de marché réalisée. Mais dès qu’on vous parle statuts, charges, impôts et paperasse… blocage.

Comment éviter les erreurs qui coûtent cher et faire les bons choix en fonction de votre projet ? Comment optimiser votre rémunération et sécuriser votre avenir ? Comment gérer votre comptabilité, vos impôts et anticiper les étapes clés de la vie de votre entreprise ? Ce livre vous guidera pas-à-pas dans les méandres administratifs, juridiques et fiscaux de la création d’entreprise.

Clair, direct et sans jargon, cet ouvrage est votre boussole à chaque étape : avant, pendant et après la création de votre projet. L’auteur, un expert-comptable de terrain, répond à 100 questions clés pour vous donner toutes les cartes afin de vous permettre de créer et piloter votre entreprise avec sérénité et confiance.

Au coeur des bouleversement géopolitiques, écologiques et technologique, la Supply Chain  est devenue le système nerveux des entreprises. Elle pilote et sécurise les flux de produits,  d’informations et d’argent dans un monde incertain, sous la pression de coûts, de délais et  de risques. Entre intelligence artificielle, exigences clients et rareté des ressources, la Supply  Chain s’impose comme un champ de bataille stratégique où se jouent compétitivité, résilience  et performance durable.
Découvrez les 64 outils et méthodes indispensables pour aborder toutes les dimensions de la Supply Chain.
Cette 3e édition intègre les enjeux les plus actuels de la Supply Chain : économie circulaire, RSE,  digitalisation (intelligence artificielle, robotisation, gestion en ligne...), gouvernance.
64 OUTILS EN 8 OBJECTIFS
1. Les stratégies Supply Chain
2. Les infrastructures Supply Chain
3. La distribution physique
4. La planification opérationnelle
5. La collaboration Supply Chain
6. Le S&OP
7. L’excellence Supply Chain
8. La performance Supply Chain
FOCUS
• La Customer Experience Supply Chain
• La gestion de la complexité
• La Supply Chain de croissance pour PME
• La transformation digitale
• Les apports de l’intelligence artificielle
• Le pilotage adaptatif
• La Supply Chain durable
• Les écosystèmes collaboratifs
• Leadership et culture Supply Chain
• Le pilotage de la performance par la donnée

56 fiches pour maîtriser les techniques de la paie

Cet ouvrage donne les clés pour comprendre et appliquer les techniques de paie, de l’entrée à la sortie du salarié. Il détaille pour chaque rubrique les règles de calcul, le cadre légal, les erreurs les plus courantes et les bonnes pratiques. 56 fiches pratiques qui présentent les trois grandes parties du bulletin de salaire :

• les éléments du brut ;
• les cotisations sociales ;
• les éléments non soumis à la cotisation.

Illustré de nombreux exemples chiffrés et d’actualité, le livre intègre les dernières obligations 2026 comme le principe de la DSN de substitution, ainsi que les actualités liées au contrat de valorisation de l’expérience sénior, à la réalisation d’une paie d’apprenti ou à la mobilité régionale et rurale.

L’économie est un domaine étonnant.

Cet ouvrage pour tout public comporte à la fois :

• des curiosités qui ont pour but d’apporter aux lecteurs des connaissances sur des aspects insolites voire énigmatiques de la vie économique
• des paradoxes qui défient la logique, contredisent l’intuition et nous confrontent à des incohérences dans la vie en société.

Toutes ces anecdotes posant question, ont pour objectif de vous instruire et de vous divertir.

Les jeux de mots y sont nombreux.

Implémenter l’IA dans une organisation ne relève pas seulement du défi technique. C’est une transformation globale qui implique de :

• définir ce que l’IA peut apporter à la stratégie de l’entreprise ;
• maîtriser les coûts de l’IA et son empreinte environnementale ;
• accompagner les métiers dans leur transformation ;
• mettre en place une gouvernance solide ;
• engager un dialogue social autour des gains de productivité liés à l’IA.

Pour répondre à ces défis et embrasser un modèle de développement durable et maîtrisé, nous avons une réponse, aller vers une IA FRUGALE.

L’IA FRUGALE est une approche ambitieuse qui invite l’organisation à prendre du recul et à tenir compte des limites planétaires. C’est un ensemble de méthodes qui invite à repenser le modèle d’intégration de l’IA pour en faire un levier de pérennité économique et d’équité sociale interne.

Ce livre vous propose des solutions concrètes et des témoignages d’experts à mettre en place dans votre entreprise.

Et si l'épuisement des équipes révélait avant tout les limites de nos modes de management ? Pression permanente, pilotage par les indicateurs, perte de sens et désengagement croissant : le management extractif épuise les talents et affaiblit durablement les organisations. Face à ce constat, l'auteur propose une alternative pragmatique et ambitieuse : le management régénératif. Inspirée des principes de l'économie régénérative et des lois du vivant, cette approche invite les organisations à se renforcer dans le temps, à l'image d'un écosystème vivant : plus autonomes, plus créatives et plus résilientes. Conçu comme un guide de terrain, cet ouvrage s'appuie sur des outils concrets, des rituels éprouvés et des exemples d'entreprises françaises ayant transformé leurs pratiques. Structuré autour de trois temporalités clés : réparer le passé, engager le présent, préparer le futur, il accompagne managers, dirigeants et professionnels RH vers un management qui donne plus qu'il ne prend. Parce que la question n'est pas de savoir si les collaborateurs tiendront demain, mais si le management est prêt pour l'avenir.

Tout ce qu'il faut savoir et maîtriser en fiscalité synthétisé en 100 fiches.
Cet ouvrage propose 100 fiches claires et structurées pour maîtriser les principaux mécanismes de la fiscalité des entreprises et des particuliers : impôt sur le revenu, impôt sur les sociétés, TVA, régimes d’imposition et obligations déclaratives.

Des fiches pratiques et opérationnelles
• Mise en évidence des aspects pratiques et des enjeux fiscaux
• Facilite la compréhension et l’application des règles dans un contexte professionnel
• Exercices d’application accompagnés de corrigés détaillés
• Explications synthétiques et exemples concrets pour des connaissances directement mobilisables

Un ouvrage pour apprendre, réviser et se perfectionner

Conçu pour les étudiants en BTS (comptabilité-gestion, gestion de la PME), BUT (GEA), DCG, écoles de commerce ou licence, ce livre constitue également une ressource précieuse pour les enseignants, les professionnels, les entrepreneurs et les autodidactes.

Ces 100 fiches ont pour objectif d’accompagner les lecteurs dans leur apprentissage, leurs révisions ou leur perfectionnement. Elles visent également à rendre la fiscalité plus accessible et à en faciliter la maîtrise.

Tout le programme dans une nouvelle édition, à jour de la réforme 2026-2027 !

Reprenez les bases du droit appliquées à des situations professionnelles simples.
Découvrez les nouveautés en matière d’entrepreneur individuel, de concubinage, de transaction, de création d’entreprise via le guichet unique et de responsabilité.

Tout le  DCG 1, Fondamentaux du droit, leader sur le marché  :

• respect de la progression logique du programme et du volume horaire  ;
• mise en avant des compétences et des mots-clés du programme  ;
• préparation à l'épreuve (évaluation par les compétences)  ;
• approche transversale à travers des cas de synthèse.

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Recentrez-vous sur le droit des affaires à travers les fondamentaux du droit commercial réorganisés par compétence. Découvrez les nouveautés en matière de contrat de bail commercial et distinguez plus clairement le statut social des dirigeants.

Tout le DCG  2, Droit des affaires  :

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Les +  du cours  : définitions des mots-clés, exemples et focus thématiques, citations (articles phares), schémas et tableaux de synthèse, avis d'experts et ressources complémentaires.
Les +  des applications  : des exercices variés et progressifs, une évaluation pas à pas par les compétences, des conseils et fiches méthodologiques, un sujet d'examen intégralement corrigé, toutes les corrections des quiz et QCM.

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Développez une vision employeur renforcée grâce à la réunion des notions de droit du travail et de protection sociale et recentrez-vous sur l’analyse de situations professionnelles.

Tout le DCG 3, Droit social  :

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Les + du cours  : définitions des mots-clés, exemples et « + de l’expert », citations (articles phares), schémas et tableaux de synthèse.
Les + des applications  : des exercices variés et progressifs, des « rapid’exos » une évaluation pas à pas par les compétences, des conseils et fiches méthodologiques, un sujet d'examen intégralement corrigé, toutes les corrections des quiz et QCM.

Le premier livre écrit par toutes les familles du luxe.

Le luxe ne traverse pas une simple crise, il change d’ère. Pour ne pas disparaître,
il ne doit pas seulement s’adapter : il doit  renaître.
Écrit par Éric Briones et Anaïs Duquesne, cet ouvrage réalise l’inédit : unir, pour
la première fois,  toutes les familles du luxe. Maisons mythiques, groupes mondiaux, experts et insiders prennent ensemble de la hauteur pour co-créer le futur.
De cette réflexion commune naissent six piliers majeurs,  six voies de la renaissance, qui dessinent le passage d’un luxe centré sur l’avoir à un luxe fondé sur l’être :
• le  Smart Luxury  : le retour du bon sens économique et de la juste valeur ;
• l’Agalma  : la résurrection de l’objet d’artisanat doté d’aura et de sacré ;
• le  Luxe Juste  : une exigence de transparence et d’éthique comme fondement de la résilience ;
• le  Luxe Post-Occidental  : la fin d’une domination unilatérale, au profit d’un luxe pluriel, enraciné et souverain ;
• le  Luxe Supra-IA  : la primauté de l’esprit et de la création humaine sur l’algorithme pour préserver la singularité ;
• le  Luxe Transformatif  : la promesse d’une existence plus intense, plus saine et plus longue.

Un mouvement porté par l’intelligence collective qui réunit :
Accenture · Accor · Aesop · Bain & Company · Capgemini · Clinique La Prairie · CXG · EFAP · Gemmyo · Havas · Ifop · Ipsos · JIN · Journal du Luxe · Kantar · Kering · Lancôme · Le Ritz Paris · L’Oréal Luxe · LVMH · MAD · Mazarine · McKinsey · NellyRodi · Publicis · Range Rover · Richemont ·
Sephora · YSL Beauty · Zo

Préface de Cyril Chapuy, Président L’Oréal Luxe
Postface de Joël Hazan, Chief Strategy & Development Officer Kering

LES AUTEURS
Éric Briones (dit Darkplanneur)  est Directeur général du Journal du Luxe, co-fondateur de Paris School of Luxury, planneur stratégique chez Darkplanning, chroniqueur sur BFM Business, auteur des livres  La génération Y & le luxe,  Le choc Z,  Luxe & Digital  et  Luxe & résilience  (Prix Turgot des ouvrages collectifs 2022).
Anaïs Duquesne  est Creative Strategist et experte de la parole dirigeante. Elle façonne pour les leaders de la santé et du bien-être des stratégies à l’intersection de la culture et de l’influence. Elle prolonge cette quête d’incarnation dans son podcast  Le Beau Rôle, sanctuaire où les visionnaires de la beauté livrent leur intention singulière.

Face aux enjeux de performance, de qualité et de transformation, les organisations doivent aujourd'hui créer les conditions d'un engagement durable et d'un développement continu des compétences. La valorisation de la ressource humaine constitue à cet égard un levier stratégique, visant à renforcer la motivation, le professionnalisme et la contribution des collaborateurs au fonctionnement et au développement de l'organisation. Cet ouvrage propose une approche pragmatique et systémique de la VRH, fondée sur une vision humaniste et réaliste du management. L'auteur propose des méthodes et outils opérationnels permettant de définir une stratégie de valorisation du capital humain et de la traduire en actions concrètes au quotidien. Dirigeants, managers et professionnels RH, ce livre vous montre comment vous appuyer sur des équipes engagées et compétentes pour optimiser l'efficacité organisationnelle et accompagner les évolutions.

Derrière chaque réussite, il y a du temps, des doutes, des épreuves, des rencontres décisives - et, surtout, une trajectoire singulière.
À travers huit parcours d'entrepreneurs, cet ouvrage propose une plongée au coeur de ce que « réussir » veut vraiment dire : la réussite n'est jamais immédiate, elle se construit, se transforme, se partage. Elle devient un levier d'impact pour un territoire, pour un collectif, pour la transmission d'un savoir-faire.
Cette vision est portée par les témoignages de celles et ceux qui façonnent notre économie et notre société : Aude d'Abbadie-Savalli, directrice générale de RUNéSENS ; Olivier Babeau, président de l'Institut Sapiens ; Marie-Pierre Caley, directrice générale d'Acted ; Gaylord Dessomme, fondateur de l'Atelier d'ébénisterie ; Sylvie Fouanon, restauratrice de la Maison Balleron ; Jean-Louis Louvel, directeur général de PGS Group ; Matthias Savignac, président de MGEN et Grégory Vernant, directeur de la distillerie Neisson. Ils nourrissent ainsi cette réflexion de leur expérience de vie.
Plus qu'un livre, Réussir est une invitation à repenser nos ambitions et à donner du sens à nos engagements. Parce que réussir, au fond, c'est peut-être avant tout contribuer à quelque chose de plus grand que soi.

Dans un marché mondialisé, les opérations de "Fusions-Acquisitions" sont devenues incontournables. La finalité d’une opération de fusion-acquisition est de permettre à une entreprise commerciale (l’acquéreur) de prendre le contrôle d’une autre société (la cible). Les moyens pour parvenir à cette prise de contrôle peuvent revêtir des formes différentes. Cet ouvrage présente et explique les grands principes et la « mécanique générale » de ces opérations.

Ce livre est la clé pour comprendre comment les entreprises se transforment, s'intègrent et se renforcent.

Points forts

• L'ouvrage aborde les aspects organisationnels pour rendre accessibles ces opérations.
• De nombreux tableaux et exemples concrets et chiffrés

De la conception à l'exploitation, cet ouvrage donne les clés pour naviguer dans tout le cycle de vie d'un grand projet. Il permet de maîtriser l'arsenal complet des méthodes d'organisation et de gestion pour transformer une idée en réalité opérationnelle et d’apprendre à respecter les contraintes les plus strictes grâce à un ensemble codifié de méthodes éprouvées.

Ce livre est l'outil pédagogique pour décoder et piloter les projets industriels les plus ambitieux. En un seul volume, il réunit l'héritage historique et la rigueur méthodologique nécessaire aux leaders de demain.

Points forts

• Index franco-anglais des principales expressions pour s’assurer du bon usage d’un mot, d’une expression ou d’un sigle
• Cet ouvrage fournit les informations essentielles pour tout responsable de projet
• Il s’adresse aux étudiants en écoles de management et en écoles d’ingénieurs pour réviser

L'auteur, pour garder le caractère pédagogique de l'ouvrage, a privilégié l'analyse chronologique par grande école de pensée. Il a donc procédé en deux temps :

• une présentation, par école de pensée, des grands concepts de la théorie des organisations et de leurs auteurs ;
• et une présentation typologique des trois grandes structures organisationnelles d'entreprise : la structure fonctionnelle, la structure divisionnelle et la structure matricielle.

Points forts

• Une cartographie par école de pensée pour réviser
• Faire découvrir les différents concepts clés de la théorie des organisations et le fonctionnement des structures d’entreprise
• Ce livre est destiné aux étudiants des universités, des écoles de commerce, de management et d’ingénieurs
• Sous forme rédigée, une synthèse rigoureuse, pratique

Coachs professionnels, accompagnants, superviseurs, dirigeants engagés dans la relation humaine : cet ouvrage s'adresse à vous !
Dans l'accompagnement, vous naviguez souvent entre incertitudes, émotions, non-dits... Et, parfois, une perception surgit, un pressentiment, une fulgurance. Est-ce de l'intuition ? Pouvez-vous vous y fier ?
Dans cet ouvrage, Sophie Hilmoine et Blandine Mazurier posent les jalons d'un usage rigoureux et éthique de l'intuition appliquée aux métiers de l'accompagnement. Grâce à leurs milliers d'heures de pratique, elles vous proposent un concept inédit : l'intuition intégrative®, qui réconcilie différentes approches et modélise clairement le cheminement intuitif.
À travers de nombreux témoignages et des mises en pratique, découvrez comment l'intuition peut être professionnalisée afin de soutenir la posture du coach, guider les choix d'intervention et renforcer le lien d'accompagnement. Une approche concrète pour rendre le coaching plus humain et vivant.