Ces cas pratiques traitent l'intégralité du référentiel du Processus 3 tome 2 (Gestiondes obligations fiscales) du BTS CG

Cet ouvrage présente les énoncés des AP (Ateliers professionnels) du BTS CG (1ère année)

Une collection métamorphosée pour répondre aux besoins des étudiants en BTS  !
Un nouveau format + pratique et + nomade couvrant tout le programme des Matières professionnelles du BTS ESF et une toute nouvelle maquette pour mémoriser plus efficacement  !
Cet ouvrage regroupe l’essentiel des connaissances professionnelles  déclinées en blocs de compétences  :

Bloc 1 - Mobiliser l’expertise technologique pour porter conseil en vie quotidienne
Bloc 2 - Organiser d’un point de vue technique la vie quotidienne dans un service, dans un établissement
Bloc 3 - Animer, former dans les domaines de la vie quotidienne
Bloc 4 - Communiquer et animer une équipe
Bloc 5 – Participer à la dynamique institutionnelle

> Des  fiches de cours synthétiques  enrichies d’exemples concrets et de cartes mentales pour acquérir les connaissances essentielles et l'expertise professionnelle indispensable à l'exercice du métier. 
> Des  ressources numériques  complémentaires accessibles par QR codes pour aller plus loin (audio et vidéo).
> Des QCM interactifs pour tester l’acquisition de ses connaissances
>  Des études de cas corrigées  pour s'entraîner aux épreuves de l’examen
>  Des Flashcards  pour s'entraîner de manière ludique (en format papier ou interactives !)

Ces cas pratiques traitent l'intégralité du référentiel du Processus 1 (Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales) du BTS CG

Ces cas pratiques traitent l'intégralité du référentiel du Processus 2 Tome 1 (Contrôle et production de l'information financière) du BTS CG

Ces cas pratiques traitent l'intégralité du référentiel du Processus 3 tome 1 (Gestion des obligations fiscales) du BTS CG

Ces cas pratiques traitent l'intégralité du référentiel du Processus 4 (Gestion des relations sociales) du BTS CG

Ces fiches de cours traitent l'intégralité du programme de fiscalité du BTS CG

Une édition avec pour fil conducteur la société C2G, qui traite : la mise en évidence et l’analyse des écarts entre coûts prévisionnels et coûts réels ; la révision des composantes de l’activité (méthode des moindres carrés et moyenne mobile) ; l’établissement des budgetsles critères de performance ; les tableaux de bord. Des applications progressives qui suivent le référentiel.

« China Shock 2.0 » : alors que le déficit commercial européen avec la Chine approche le milliard d’euros par jour, le réflexe de l’Europe est de se mettre sur la défensive. Mais on ne peut ni rivaliser, ni négocier, ni construire avec ce que l’on refuse de comprendre.

Les champions chinois se rapprochent toujours davantage des consommateurs européens, dans les véhicules électriques, l’IA, les technologies vertes, le commerce en ligne... Et si, au lieu de les considérer comme des adversaires, nous cherchions à comprendre comment ils fonctionnent, leurs forces et leurs fragilités ? Et faisions de cette compréhension un levier de compétitivité ?

Il ne s’agit pas de prôner une ouverture naïve. Comprendre les entreprises chinoises permettra à l’Europe de fixer des règles, d’exiger la réciprocité et d’être ferme quand il le faut.

Cet ouvrage affronte les questions que l’Europe ne peut plus éluder et pose les principes qui doivent guider nos choix pour faire de cette relation un levier d’innovation, de réindustrialisation et d’autonomie stratégique.

Pourquoi certaines décisions pourtant pertinentes échouent-elles à l'hôpital ? Pourquoi les tensions persistent-elles entre services, métiers ou niveaux hiérarchiques malgré la bonne volonté de chacun ? Médecins, soignants, directions, chefs de pôle ou équipes expérimentées : chacun agit selon des rationalités propres qu'il est essentiel de comprendre pour favoriser la coopération et mieux manager la complexité hospitalière. Fort de près de vingt années d'accompagnement et de formation auprès des cadres de santé, l'auteur propose ici une lecture renouvelée du management hospitalier, fondée sur une approche sociologique à la fois accessible, concrète et directement applicable sur le terrain. À rebours des approches théoriques déconnectées des réalités du soin, il éclaire les logiques professionnelles qui structurent les établissements de santé et donne des clés pour mieux comprendre ce qui se joue au quotidien dans les équipes. À travers le parcours de Sophie, cadre de santé confrontée aux réalités du terrain, le lecteur découvre des repères simples, des outils d'analyse, des stratégies de positionnement et des applications immédiatement mobilisables dans son service. Un livre pour mieux comprendre les mécanismes invisibles du fonctionnement hospitalier, réduire les tensions inutiles et construire un management plus juste, plus efficace et plus humain.

La collection « Études de cas » a pour objet de préciser les enjeux contemporains auxquels doivent faire face les entreprises à partir de cas réels.

Cet ouvrage présente neuf cas de contrôle de gestion qui permettent d’en illustrer les principales thématiques :

· la première partie présente le contrôle de gestion dans des contextes singuliers et dans plusieurs domaines d'application ;

· la deuxième partie aborde le sujet des transitions adoptées en gestion pour aligner et piloter différents plans stratégiques.

Il suscitera l'intérêt des étudiants en Licence de gestion, en Écoles de commerce, en diplôme de comptabilité et de gestion (DCG) et des professionnels.

Coordination :

Marc Bollecker est Professeur en sciences de gestion et management à l’Université de Haute Alsace.

Gérald Naro est Professeur émérite en sciences de gestion et management à l’Université de Montpellier.

Avec la participation de Bénet Nathalie, Camous Bruno, Georgescu Irène, Lebraty Jean-Fabrice, Lemaire Célia, Lobre Katia, Mazars-Chapelon Agnès, Nègre Emmanuelle, Renaud Angèle, Tahar Caroline etVilleseque Fabienne.

À partir d’une société unique (la société LORAZUR), cet ouvrage permet de traiter progressivement la préparation et la présentation comptes annuels et des situations intermédiaires, le projet de répartition du résultat, la caractérisation de l’entreprise dans le périmètre de consolidation et les retraitements. Un cas de synthèse est proposé à la fin de l’ouvrage. Pour chaque étude, vous trouverez le point du référentiel auquel il se réfère ainsi qu'une estimation de la durée de réalisation.

Ces fiches de cours traitent l'intégralité du programme de fiscalité du BTS CG

Ces cas pratiques traitent l'intégralité du référentiel du Processus 6 (Analyse de la situation financière) du BTS CG

Cet ouvrage présente les énoncés des AP tome 2 (Ateliers professionnels) du BTS CG

Fonctionnez-vous souvent en pilote automatique, pris dans le stress du quotidien ? Avez-vous l’impression de manquer de temps pour ce qui compte vraiment pour vous ?

Peut-être avez-vous parfois le sentiment que les circonstances, les attentes des autres ou votre travail décident de votre vie à votre place.

Un guide concret pour développer son autonomie, sa clarté et son efficacité personnelle. Stephen R. Covey est connu comme une figure majeure du développement personnel.

Un programme pratique pour reprendre le contrôle de ses décisions, de ses priorités et de ses objectifs. Un ouvrage riche en exercices, tests et outils pour appliquer immédiatement les concepts dans la vie quotidienne.

À PROPOS DE L'AUTEUR 

Stephen R. Covey est un auteur, homme d'affaires et conférencier américain reconnu internationalement. Il a vendu plus de 40 millions de livres dans le monde, parmi lesquels le best-seller "Les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu’ils entreprennent", traduit en 40 langues. Il a également été professeur à l'école de commerce Jon M. Huntsman de l'université d'État de l'Utah et conseiller du Président américain Bill Clinton.

Ces fiches de cours traitent l'intégralité du programme de droit social du BTS CG

Cet ouvrage propose, à partir d'une société unique, la société C2G, une vingtaine d'applications, qui traitent de l'analyse de la décision de gestion, du recensement et de la mise en oeuvre d'un système de calcul de coûts, d'analyse de la démarche, d'évaluation et de la variabilité des coûts.

Découvrez comment la puissance du visuel peut décupler votre mémoire, transformer votre façon d’enseigner, booster votre communication, fluidifier la collaboration et même vous nourrir personnellement. Et si vous n’êtes pas à l’aise avec un crayon à la main, pas d’inquiétude ! Storytelling visuel, flashcards, mind mapping, sketchnoting, journal de bord professionnel, vision board, mandala créatif, Bullet Journal…, en vous donnant les conseils clés, cette boîte rend ces outils simples et accessibles à tous.

Cette boîte à outils vous donne toutes les clés pour passer à l’action !
• Des fiches outils directement opérationnelles au quotidien
• Une présentation synthétique et visuelle pour maîtriser l’essentiel
• Des conseils, étapes de mise en oeuvre et cas pratiques pour approfondir

Illustrée pas-à-pas, riche en exemples concrets et en modèles reproductibles, cette seconde édition explore de nouveaux terrains à l’instar de la pensée visuelle comme levier d’inclusion ou encore de l’utilisation efficace des nouvelles technologies.

« Avec L’hubris des dirigeants, Erhard Friedberg ajoute un angle inédit à sa sociologie des organisations. Là où beaucoup ont besoin d’un sous-titre, il pourrait simplement ajouter un surtitre emprunté à Umberto Eco : “Manager in Fabula”, tant il décrit avec précision comment “croire qu’on coordonne” est à la fois indispensable, futile et incident. » Laurent Choain, Directeur général People & Culture du groupe Accor « Bien au-delà de seulement montrer les limites de la pratique standard du management – trop souvent celle des managers, consultants ou ouvrages sur le sujet –, Erhard Friedberg donne ici les clefs de l’action organisée, avec une rigueur théorique et une expérience directe qui font de ce livre le Manifeste de la vraie stratégie, celle qui libère l’action dans un monde toujours plus complexe et contraint. » Yves Morieux, Senior Advisor du Boston Consulting Group (BCG), créateur de Smart Simplicity « Erhard Friedberg parachève son oeuvre sociologique avec un ouvrage consacré aux effets inattendus des règles et des planifications. Si ses références empiriques portent sur les organisations dans les pays du Nord, les leçons qu’il en tire vont bien au-delà : toutes les formes d’action collective, au Nord comme au Sud, nationales ou internationales, privées ou publiques, connaissent des dérives majeures par rapport à leurs objectifs. Cet ouvrage est une critique implacable des illusions technocratiques. » Jean-Pierre Olivier de Sardan, directeur de recherche émérite au CNRS (France), chercheur au LASDEL (Niger) « Erhard Friedberg démystifie la croyance selon laquelle le management serait une science du prévisible. Il démontre que les organisations ne sont pas des instruments contrôlables, mais des processus sociaux complexes façonnés par l’interaction et pétris d’incertitude. Ce faisant, il propose une perspective éclairante non seulement sur le management, mais aussi sur les dynamiques de la société moderne elle-même. Peter Drucker approuverait. » Richard Straub, président du Global Peter Drucker Forum (Traduction par E. F.) Bureaucratisation rampante de la société, déconnexion croissante entre dirigeants et acteurs de terrain, difficultés et dérives récurrentes dans la mise en œuvre des réformes lancées : autant de manifestations des « effets organisationnels ». La prolifération de ces effets est exacerbée par l’hubris managériale de dirigeants qui s’obstinent à en ignorer l’existence, croyant avoir trouvé le remède avec toujours plus d’organisation. Ce livre montre qu’il s’agit d’une illusion, qui méconnaît la nature politique de la coopération. La coopération est impensable sans la mise en jeu de relations de pouvoir. Elle nous engage à construire leur gouvernance à tous les niveaux.

Vous êtes étudiant et vous souhaitez :

• maîtriser les notions essentielles de comptabilité générale
• vous entraîner grâce à des exercices corrigés
• vous perfectionner pour réussir vos examens

Vous êtes créateur d’entreprise et vous voulez :

• savoir enregistrer les opérations courantes et non courantes de votre entreprise
• apprendre à établir un bilan et un compte de résultat
• comprendre les mécanismes de formation et d’affectation des bénéfices

Ce livre est fait pour vous ! Vous y trouverez :

• 40 exercices et cas de synthèse inspirés d’exemples réels
• des corrigés détaillés
• la liste des principaux comptes utilisés
• des modèles de bilan et de compte de résultat

Cet ouvrage est destiné aux étudiants en Licence de Gestion, en BTS, en BUT, en écoles de commerce et en DCG ainsi qu'aux professionnels.

Biographie :

Imène Besbès, docteur en Sciences de Gestion, est enseignante formatrice en comptabilité et finance d’entreprise. 

En 2024, la France célébrait 20 ans de management de la Diversité, de l’Équité et de l’Inclusion en entreprise dans un contexte où cette discipline était remise en question aux États-Unis. Une recomposition des politiques et pratiques d’inclusion s’est ensuite opérée à partir de 2025, soulevant une question essentielle : comment comprendre les évolutions en cours et penser l’avenir ? À travers une démarche rétrospective et prospective, L’Encyclopédie de l’Inclusion retrace l’évolution de cette discipline et analyse ses transformations. En mettant en dialogue les approches française et américaine, l’ouvrage met en lumière les grands enjeux de l’inclusion et des pistes concrètes pour concevoir l’inclusion de demain dans un monde en pleine mutation.

Inscrit dans la continuité de L’Encyclopédie des Diversités publiée en 2012, cet ouvrage, sous la direction de George-Axelle BROUSSILLON MATSCHINGA, rassemble 104 coauteurs, chercheurs et praticiens. Selon le principe des « regards croisés », ils partagent leurs perspectives à travers 80 contributions, offrant une vision à la fois académique, stratégique et opérationnelle de l’inclusion. Co-initié par Jean-Claude LE GRAND, DGRH de L’Oréal, et George-Axelle BROUSSILLON MATSCHINGA, Experte internationale en management de l’inclusion, en collaboration avec Jean-Marie PERETTI, Professeur à l’ESSEC Business School, cet ouvrage s’adresse à un lectorat universitaire et professionnel et à toute personne désireuse de mieux comprendre les enjeux de l’inclusion dans les organisations.

Et si le marketing, loin d’être une fonction décriée, soupçonnée de manipuler les consommateurs pour les pousser à consommer sans cesse davantage sans les rendre plus heureux, devenait un levier déterminant de transformation positive ? L’ouvrage propose pour cela une nouvelle vision du marketing, pour faire face aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux. Partant du constat d’un décalage entre la définition affichée et les pratiques réelles du marketing, il dénonce un certain nombre de dérives, qui l’éloignent de l’objectif de la création de valeur à long terme pour le client, en se focalisant sur sa satisfaction à court terme. Une nouvelle définition de ce que pourrait et devrait être un marketing responsable et éthique pour un projet humaniste – un markéthique – est proposée. Les pratiques à privilégier et à développer dans cet objectif sont décrites de façon concrète en réinventant les rubriques classiques du marketing : des études en empathie avec les clients, une conception de produits et services utiles, sobres et responsables, une fixation d’un prix juste et transparent, une communication de l’offre en informant de façon honnête et pédagogique. Enfin, l’ouvrage détaille les conditions d’émergence de ce nouveau marketing, et le rôle que doivent jouer les marketeurs bien sûr, mais également, en synergie, les organisations qui les emploient, les pouvoirs publics, les enseignants-chercheurs en marketing, et les individus, qui sont consommateurs, mais également citoyens.

Comment réaliser un plan de communication ? Quelles méthodes choisir pour piloter et évaluer les actions ? Comment optimiser la communication par l'image, par l'écrit et par le Web ? Quels outils choisir pour établir des relations presse efficaces, dynamiser ses relations publiques, communiquer en période de crise ou développer la communication interne ? Comment travailler avec les agences ? Découvrez les  58 outils indispensables à la pratique de la communication d'entreprise au quotidien.
Fortement revue et mise à jour, cette nouvelle édition tient compte de l'impact à tous les niveaux de l’intelligence artificielle générative dans la communication. Elle prend aussi en compte les évolutions récentes sur les  réseaux sociaux.

«?Un devoir criblé de fautes d'orthographe ou de syntaxe, c'est comme un visage abîmé par des verrues.?». Bernard Pivot

Vous vous apprêtez à entrer dans l’enseignement supérieur et vous avez parfois du mal à savoir avec quel élément accorder le verbe de votre phrase. Les notions de participe passé, complément d’objet direct ou encore complément du nom vous sont étrangères. «?Ses?» ou «?ces?», une différence que vous avez renoncé à tenter de comprendre. Alors ce livre est fait pour vous. Je vous propose un retour aux sources. Celles de la grammaire, de la conjugaison, des chaînes d'accord et de l'orthographe lexicale. Elles sont les fondations de vos écrits. Sans elles, les fautes d’orthographe seront légion dans vos copies. Si, au contraire, vous vous donnez la peine de vous approprier ces connaissances, vous saurez accorder convenablement les mots qui composent vos phrases et laisser invariables ceux dont c’est la destinée. Cet ouvrage est constitué de fiches de cours accompagnées d’exercices variés pour un entraînement plus ludique. Chaque exercice est corrigé et agrémenté d’explications fournies.

Alors à vous de jouer?!

Emmanuelle Wermelinger est lectrice-correctrice, ainsi que formatrice en orthographe et en écrits professionnels. Formée à l'andragogie et conceptrice pédagogique, elle est également enseignante vacataire à l’université de Haute-Alsace et formatrice en culture générale et expression en BTS. Passionnée d’orthographe, elle a souhaité rédiger un ouvrage destiné aux bacheliers rencontrant des difficultés dans cette matière, afin de favoriser leur entrée dans l’enseignement supérieur. Ce livre répond aux besoins observés chez ses élèves, toutes filières confondues.

Ce livre propose un panorama des méthodes statistiques couramment utilisées en management.  Il permet également d’approfondir certaines notions en fonction de besoins spécifiques qui peuvent émerger au cours des formations des étudiants ou de leurs pratiques professionnelles. Plus précisément, il propose :

• 14 chapitres structurés en 4 thèmes de statistiques.
• Chacun des chapitres est composé de 3 parties :
  • Une synthèse des principales notions de cours, illustrées par un exemple dans le domaine du management ;
  • Des exercices de niveaux de difficulté croissante ;
  • Des corrigés détaillés et des points d’approfondissement.
• Chacun des 4 thèmes se conclut par un problème managérial synthétique accompagné de son corrigé.

L'objectif de la collection « L'économie en cartes mentales » est de proposer des manuels de cours permettant de (re)découvrir l'économie grâce à une approche visuelle de la matière et de ses notions essentielles. 

Les différentes cartes mentales illustrent ainsi des notions économiques parfois complexes à appréhender afin d’en faciliter leur compréhension.

Cet ouvrage s’adresse aux étudiants en Licence de sciences économiques, en Licence d'AES et de classes préparatoires commerciales.

Biographie :

Marie-Pierre Dussine est maître de conférences en sciences économiques à l’Université de Lorraine.

De la théorie à la pratique… tel est l’objectif constant de la formation professionnelle notariale, par la voie universitaire (DSN) ou par la voie professionnelle (CFPN). La collection « Droit notarial » a pour but spécifique de répondre à cet objectif. Elle propose des ouvrages thématiques qui recouvrent l’ensemble des programmes de la formation : droit civil, droit commercial, droit immobilier, droit rural, droit fiscal… Rédigé par des enseignants de la formation professionnelle, universitaires et notaires, chaque ouvrage présente pour une matière l’application du droit que réalise le notaire. Cette collection est conçue aussi bien pour la formation que pour la pratique professionnelle.

L’allongement de vie, remarquable à notre époque, et qui ira encore croissant, donne un intérêt nouveau au « VIAGER », disposition de son patrimoine pour se procurer des revenus nécessaires pour couvrir ses besoins de vie. Ainsi le « VIAGER » devient un outil moderne de gestion de son patrimoine. L’ouvrage a l’ambition de le démontrer, développant particulièrement la principale opération du genre LA VENTE IMMOBILIÈRE EN VIAGER.

Il est le résultat d’une collaboration entre des auteurs universitaires et praticiens, l’étude étant conçue en théorie et en pratique, aspects civils et aspects fiscaux. Il s’inscrit naturellement dans la collection "Droit notarial" destinée aux notaires, aux conseillers en gestion de patrimoine, aux juristes professionnels et aux étudiants en formation professionnelle.

Les transformations contemporaines des environnements économiques, technologiques, sociétaux et écologiques interrogent en profondeur les métiers du commerce. L’essor de l’intelligence artificielle, les contraintes liées à la raréfaction des ressources, l’évolution des attentes des consommateurs, les nouvelles formes de relation de service ou encore les enjeux de confiance et d’éthique conduisent à repenser les pratiques, les compétences et les identités professionnelles associées à la fonction commerciale. Cet ouvrage collectif propose une réflexion prospective sur les évolutions possibles des métiers du commerce à l’horizon 2030. Coordonné dans le cadre des travaux de l’Observatoire des Métiers et nourri par les contributions d’enseignants-chercheurs, de dirigeants, d’experts et de praticiens, il mobilise une méthodologie combinant entretiens approfondis auprès de professionnels et démarches de validation par questionnaire. L’analyse fait émerger plusieurs scénarios d’évolution qui éclairent les mutations à l’oeuvre dans les activités commerciales. Le commercial y apparaît successivement comme passeur entre différents mondes, acteur de la transition écologique, créateur de nouveaux modèles économiques, réinventeur de la relation servicielle, professionnel augmenté par les technologies numériques, acteur engagé et citoyen, ou encore porteur d’une singularité devenue ressource stratégique. Au-delà d’une réflexion sur l’avenir de la fonction commerciale, cet ouvrage interroge les conditions dans lesquelles les organisations pourront concilier performance économique, innovation technologique, responsabilité sociétale et développement des compétences humaines. Il s’adresse aux chercheurs, enseignants, étudiants, responsables d’organisations et professionnels souhaitant mieux comprendre les dynamiques qui façonneront les métiers du commerce de demain. Coordonné par Michel Dalmas et Marius Bertolucci, et préfacé par Elizabeth Couzineau-Zegwaard, cet ouvrage comprend les contributions de Marius Bertolucci, Stéphane Blanquart, Michel Dalmas, Najoua Elommal, Florian Escoubes, Rony Germon, Brice Isseki, Alain Keck, Sébastien Lecarpentier, Raphaël Maucuer, Brigitte Nivet, Loïck Roche et Sébastien Ronteau.

The United States is picking up speed. China is pushing and digital infrastructure is moving forward. And Europe is on the sidelines. Space is no longer a horizon—it has become an arena of power. What is being played out above our heads is not just about technology, but about our sovereignty, our security, and our power to decide. In her incisive essay, Eva Berneke urges us to overcome indecision, change scale, and accept risk so that we can develop an ambitious space program worthy of this century. Indeed, to remain a spectator...

Why do technology transfer efforts so often fail in developing countries?

To this persistent question, Dr. Ahmed Ayad offers a response that is both rigorous and innovative. Drawing on his extensive experience managing complex technological projects, he proposes in this book a new, systemic, and learning-centred framework to understand and successfully implement technology transfer in contexts marked by limited resources, low absorptive capacity, and long-standing dependence on foreign suppliers. Structured in three clear parts - conceptual foundations, a critique of imported innovation models, and an evaluation framework - this methodological and strategic guide deconstructs purely economic approaches in favour of a knowledge-based vision, progressive indigenisation, and the development of local capabilities. Intended for development practitioners (policymakers, managers, industry leaders, evaluators, economists, technologists) as well as the academic community (researchers, teachers, students), this book is a transformative tool. It challenges, equips, and inspires all those who wish to rethink the technological future of developing countries. A landmark work bridging theory, strategy, and action.

ABOUT THE AUTHOR

Dr. Ahmed AYAD is a consultant with over 25 years’ experience in the space sector. He served as Director of Algeria’s National Centre for the Exploitation of Remote Sensing Satellites (CNEST) from 2018 to 2024. Holder of several degrees, in computer science (Ing.–EMP), law (DEUA–UFC), information systems (MSc–INSA Lyon), business administration (MBA–UQAM), and technology management (PhD–Cranfield University), he specialises in issues related to technology transfer to developing countries. He is the author of numerous scientific publications on space technologies and technology transfer.

This manager's guide shows how to recognize and eliminate the leadership behaviors that kill morale, crush productivity, and drive top talent away.

The workplace is broken—and managers are the problem. Through coaching hundreds of frustrated employees, Tanya Uyigue has identified the toxic management patterns driving people to quit. Employees are exhausted by leaders who micromanage their every move, disappear for months without check-ins, or create environments where speaking up feels dangerous.

The truth is, your team isn't telling you what's actually wrong because they're afraid of being retaliated against, dismissed, or labeled as “difficult.” But their silence is costing you talent, productivity, and profitability.

What Your Team Won't Tell You exposes the seven destructive manager archetypes that poison workplace culture, and each chapter provides specific, actionable strategies to transform these toxic patterns into leadership strengths. When you create an environment where employees feel heard, valued, and empowered, retention soars, productivity increases, and engagement becomes authentic-not forced.

Cet ouvrage explore les bases de la finance de marché, en abordant les principaux produits financiers : obligations, actions, contrats à terme et options. Il explique leur utilité et leur diversité, ainsi que les méthodes pour gérer les anticipations et les incertitudes liées à chaque titre.

L’analyse s’étend ensuite à la gestion globale d’un portefeuille, avec des stratégies de diversification, des choix optimaux et des mesures de performance combinant rendement et risque. Des exemples concrets et des paradoxes apparents illustrent chaque étape.

Enfin, le fonctionnement des marchés actions et dérivés est présenté, incluant les aspects réglementaires. Les différents styles de gestion de portefeuille, pour les fonds classiques ou alternatifs, sont comparés pour en souligner les avantages et les limites.

Cet ouvrage s’adresse à :

• Etudiants en Licence 3 et Master de Finance
• Etudiants en Licence 3 et Master d’Ecole de commerce

Le développement du travail hybride a profondément transformé les pratiques de travail et renouvelé les attentes des collaborateurs comme celles des organisations. Dans ce nouveau contexte, le retour au bureau est devenu un enjeu majeur. Entre performance collective, qualité de vie, management, organisation des espaces et temps de déplacement, les points de vue s’opposent souvent. Comment dépasser ces débats pour mieux comprendre ce qui fait aujourd’hui la valeur du bureau ? Cet ouvrage propose de dépasser les idées reçues pour examiner, avec méthode et objectivité, ce qui fait réellement la valeur du bureau aujourd’hui. En examinant aussi bien les raisons qui conduisent à se rendre au bureau que celles qui incitent à travailler à distance, les auteurs suivent le parcours quotidien du travailleur afin de mieux comprendre les facteurs qui influencent l’expérience du lieu de travail et les nouveaux équilibres entre présentiel et distanciel. Destiné aux dirigeants, managers, consultants et, plus largement, à tous ceux qui s’intéressent à l’évolution des modes de travail, cet ouvrage offre des clés de compréhension et d’action pour repenser le rôle du bureau à l’ère du travail hybride et accompagner les décisions des organisations.

Face à la complexité croissante de l’action publique, les modèles traditionnels du management public montrent aujourd’hui leurs limites. Réunissant près de soixante chercheurs et spécialistes, cet ouvrage propose de repenser le management et la gouvernance des politiques publiques à partir d’un cadre fondé sur la pensée complexe, chère à Edgar Morin. Les auteurs développent une vision hypermoderne du management public fondée sur une gouvernance systémique, collaborative et adaptative, capable d’accompagner les transitions sociales, environnementales et numériques tout en répondant aux attentes d’une démocratie en quête de sens. Au-delà du renouvellement des outils de gestion, l’ouvrage invite à privilégier le management des politiques et transitions publiques, en complément du management des organisations publiques. Ouvrage dirigé par Céline Chatelin et David Carassus, avec les contributions de Kémo Baldé, Hayat Barakate, Annie Bartoli, André Bazinet, Pascal Bellemin, Manel Benzerafa-Alilat, Sandra Bertézène, Anne Berthinier-Poncet, Olivier Berthod, Guillaume Biot-Paquerot, Marc Bollecker, Abid Bossouf, Fatiha Bouzar, Alain Burlaud, Bruno Camous, David Carassus, Emmanuelle Cargnello-Charles, Didier Chabaud, Stéphanie Chatelain-Ponroy, Céline Chatelin, Pauline Colin, Olivier Coussi, Sandrine Cueille, Gérard Divay, Joris Drapeau, Benjamin Dreveton, Magalie Duarte, Meriem Elayoubi-Mengi, Christophe Favoreu, Bruno Feral, Isabelle Franchistéguy-Couloume, Pascal Frucquet, Maïalen Gélizé, Patrick Gibert, Marcel Guenoun, Salomé Guilbert, Philippe Jean-Pierre, Evelyne Lande, Lara Maillet, Christophe Maurel, Bachir Mazouz, Régis Meissonier, Gisèle Mendy-Bilek, Ismail Messaou, Muriel Michel-Clupot, Émilie Michelin, Déborah Nourrit, Yvon Pesqueux, Véronique Pilnière, Simon Porcher, Yoann Queyroi, Hasina Rasolonjatovo, Rova Razananaivo, Angèle Renaud, Séverine Renault, Madina Rival, Corinne Rochette, Serge Rouot, Fatéma Safy-Godineau, Nassera Touati, Youssoufi Touré, Stéphane Trébucq, Philippe Vaesken et Jérôme Vellayoudom.

Dans un monde où les limites planétaires sont franchies et où les crises écologiques se multiplient, les modèles stratégiques traditionnels ne suffisent plus. Ce livre invite dirigeants, chercheurs et étudiants à repenser la création de valeur en intégrant la durabilité au cœur de la stratégie. Ni manifeste idéologique, ni simple constat, il propose des outils concrets pour naviguer dans l’incertitude, transformer les contraintes écologiques en leviers d’innovation et bâtir l’entreprise résiliente du XXIe siècle.

Cet ouvrage est une introduction et sensibilisation à la valorisation des entreprises. Il se concentre sur les grands principes théoriques et pratiques professionnelles. Il fournit des taux d’actualisation indicatifs afin de faciliter le calcul d'une valeur fondamentale avec Excel. Il contient de nombreuses illustrations pédagogiques et cas chiffrés. Certaines parties sont innovantes ou approfondies, comme le concept de croissance g ajustée, la valorisation des startups (méthodes Venture Capital ou First Chicago), la taille relative d'une valeur terminale ou certains éléments de finance comportementale.

Est-ce que les robots vont prendre mon emploi ? Est-ce que mon diplôme a encore une valeur ? Quelles compétences dois-je développer pour demeurer pertinent ? Et, au fond, qu’est-ce que l’intelligence artificielle et pourquoi en sommes-nous arrivés là ? Ces questions ne sont pas nouvelles, mais elles sont devenues courantes. Il ne se passe plus une semaine sans qu’on me les pose. Il y a à peine quelques années, l’IA relevait encore de la science-fiction pour la plupart d’entre nous. Mais aujourd’hui, elle fait partie de notre quotidien. Non seulement l’IA s’est insérée dans presque toutes les sphères de notre vie personnelle et professionnelle, mais en plus le rythme exponentiel auquel elle progresse et l’ampleur des changements qu’elle induit ne font qu’augmenter. Qu’on le veuille ou non, elle transforme notre monde. Tout le monde est concerné – que vous soyez étudiant, professionnel, gestionnaire, retraité – et toutes les organisations – petites ou grandes – sont touchées par l’arrivée rapide de cette nouvelle technologie. Certaines sont en avance alors que d’autres hésitent ou n’osent pas bouger. Mais le changement, lui, n’attend pas. La thèse que je défends dans ce livre part de cette observation : nous avons franchi le point de rupture de la courbe exponentielle de l’IA. En d’autres mots, un écart se creuse de plus en plus rapidement entre le rythme des progrès de l’IA et notre capacité, en tant qu’humain, à s’adapter et à demeurer pertinent dans un monde qui s’accélère. Même si la société n’est pas encore totalement transformée par l’IA, nous avons désormais franchi un point de non-retour. C’est pourquoi il est essentiel de comprendre l’IA, de démystifier ses capacités, mais surtout d’en saisir les impacts sociétaux, économiques et organisationnels pour notre avenir. C’est dans cette optique que j’ai rédigé ce livre, qui s’adresse à tous ceux et celles qui s’interrogent, s’inquiètent ou s’émerveillent face à l’IA. Plus précisément, ce livre vise trois objectifs : comprendre ce qu’est l’IA, s’adapter à une réalité où l’IA automatise et augmente le travail humain, et miser sur les compétences et les postures mentales du futur afin de demeurer pertinent dans un monde qui s’accélère.

Comment mieux comprendre les organisations d’aujourd’hui ? En proposant une nouvelle façon de voir l’organisation et ses acteurs, cet ouvrage nous invite à porter un regard différent sur leur fonctionnement. Au coeur de cette approche : les interactions entre les individus et l’importance des situations vécues au quotidien. En s’appuyant sur l’interactionnisme symbolique, l’auteur nous montre comment les organisations se construisent à travers les échanges et les relations entre leurs membres. Cette perspective originale offre des clés de lecture précieuses pour tous ceux qui s’intéressent au management, qu’ils soient praticiens, étudiants ou chercheurs. Un ouvrage qui permet de mieux comprendre la complexité des organisations modernes et ouvre de nouvelles perspectives pour l’action.

Vous êtes étudiant et vous souhaitez :

• maîtriser les notions essentielles de comptabilité générale,
• vous entraîner grâce à des exercices corrigés,
• vous perfectionner pour réussir vos examens.

Vous êtes créateur d’entreprise et vous voulez :

• savoir enregistrer les opérations courantes et non courantes de votre entreprise,
• apprendre à établir un bilan et un compte de résultat,
• comprendre les mécanismes de formation et d’affectation des bénéfices.

Ce livre est fait pour vous ! Vous y trouverez :

• 30 fiches de cours expliquant les notions essentielles,
• 30 exercices inspirés d’exemples réels,
• des corrigés détaillés,
• 1 cas de synthèse corrigé,
• la liste des principaux comptes utilisés,
• des modèles de bilan et de compte de résultat.

Cet ouvrage est destiné aux étudiants en Licence de Gestion, en BTS, en BUT, en écoles de commerce et en DCG ainsi qu'aux professionnels.

Biographie :

Imène Besbès, docteur en Sciences de Gestion, est enseignante formatrice en comptabilité et finance d’entreprise. 

La politique de Compensation & Benefits est aujourd’hui un levier stratégique incontournable de la performance RH. Face à l’évolution des attentes des collaborateurs et aux préoccupations liées au pouvoir d’achat, la rémunération prend une nouvelle dimension. Plus qu’une simple contrepartie financière, elle devient un facteur clé d’attractivité, d’engagement et de fidélisation. Dans cette nouvelle édition entièrement actualisée, l’autrice présente les leviers essentiels de la rémunération globale et des avantages sociaux. Elle apporte des repères, des méthodes et des outils pour concevoir une démarche Comp & Ben adaptée aux nouveaux enjeux des organisations. Illustré d’exemples concrets et de bonnes pratiques, cet ouvrage vous aidera à faire de la rémunération un véritable levier de création de valeur, au service de l’entreprise comme des collaborateurs. Un guide indispensable pour renforcer l’attractivité de votre organisation, fidéliser les talents et soutenir durablement la performance collective.

L'objectif de la collection « L’économie en cartes mentales » est de proposer des manuels de cours permettant de (re)découvrir l’économie grâce à une approche visuelle de la matière et de ses notions essentielles. 

Les différentes cartes mentales illustrent ainsi des notions économiques parfois complexes à appréhender afin d’en faciliter leur compréhension.

Cet ouvrage est destiné aux étudiants en Licence de sciences économiques et en classe préparatoire commerciale.

Il permet de maîtriser les thèmes essentiels de la macroéconomie, notamment sa définition historique, l'étude de l'activité économique à son niveau et les macroéconomies keynésiennes.

Biographie :

Max Maurin est professeur agrégé de sciences économiques et sociales (PRAG) à l'Université de Bordeaux.

La collection « Gestion 360° » propose des guides pour permettre aux étudiants de comprendre le paysage complexe des domaines de la gestion. Alliant théorie et pratique, elle propose des ouvrages de cours exhaustif avec de nombreux exemples et éléments visuels (schémas, tableaux…) accompagné d’études de cas minutieusement élaborées pour montrer aux étudiants comment la théorie fonctionne dans le monde réel. Ces ouvrages offrent des boîtes à outils pragmatiques soigneusement conçue pour être directement applicable lors des examens.

Elle s'adresse aux étudiants en Licence et Master de Sciences de Gestion, en BUT, en École de commerce et en IAE.

L’intelligence artificielle s’impose aujourd’hui comme l’une des plus grandes révolutions technologiques de notre époque. Elle bouleverse en profondeur la société, les entreprises et, plus particulièrement, le monde du marketing. Jadis fondé sur l’intuition, l’expérience et l’analyse descriptive, le marketing évolue désormais vers une discipline où la donnée, l’automatisation et la capacité à anticiper les comportements prennent une place centrale.

Cette transformation ne se limite pas à l’adoption de nouveaux outils. Elle redéfinit les métiers, les compétences, les stratégies et la relation même entre les marques et les consommateurs. L’intelligence artificielle, en permettant aux machines de simuler certaines capacités humaines telles que l’apprentissage, la perception, le raisonnement ou la prise de décision, ouvre des perspectives inédites pour le marketing.

Les ouvrages de la collection « Les indispensables de l’entreprise » présentent les connaissances fondamentales à destination des professionnels, des étudiants et des enseignants en gestion. La collection répond à un besoin croissant de clarification des concepts et des pratiques dans un environnement économique marqué par la complexité, l’incertitude et l’accélération des transformations.

Organisés autour de thématiques clés de l’entreprise, chaque ouvrage offre des repères analytiques solides, directement mobilisables dans la prise de décision. Ils reposent sur une approche exigeante, combinant rigueur académique et ancrage opérationnel, afin de concilier compréhension théorique et application concrète.

Les chapitres, rédigés autour d’une « clé » technique précise, proposent un développement approfondi, accompagné de schémas, de présentations d’auteurs, de cadres d’analyse structurants et d’éclairages d’experts. Cela facilite l’appropriation progressive des savoirs tout en permettant d’accroître durablement sa capacité d’analyse sur les grands enjeux de l’entreprise.

Cet ouvrage propose une lecture structurée des grands mécanismes économiques, articulant compréhension des marchés, analyse des stratégies d’entreprise et fondements de la macroéconomie, tout en établissant des passerelles avec la finance d’entreprise.

Il fournir un socle analytique solide permettant d’éclairer la prise de décision dans des environnements complexes et incertains. Chaque « clé » est enrichie par des mises en perspective conceptuelles.

Biographies :

Sébastien Ristori, analyste financier, est maître de conférences en finance d’entreprise à l’IAE de Corse et à l’IAE de Nice.

Christophe Storai, directeur du CFA Universitaire en région Corse, est maître de conférences en Sciences économiques à l’Université de Corse.

La décroissance : origines, fondements et débats d'un concept au cœur des crises contemporaines.

Et si la décroissance n'était pas la solution, mais l'expression d'un nouveau discours radical appelant à une forme de révolution ? Nourrie par des faits environnementaux alarmants, la pensée décroissante prétend renverser le capitalisme afin de sauver la planète.
Elle invite à une remise en cause de nos modes de production, de consommation et de nos représentations économiques et sociales.

À travers une analyse rigoureuse, cet ouvrage étudie ce courant en mettant en lumière :
• Ses fondements
• Ses propositions
• Leurs limites
• Les liens que la décroissance entretient avec certaines utopies révolutionnaires, notamment le marxisme

Entre diagnostic écologique et critique du modèle dominant, cet ouvrage pose une question centrale : la décroissance constitue-t-elle un simple cri d'alarme ou un véritable programme d'action ?

Pour aller à l’essentiel et réussir son épreuve de CEJM tout en s’amusant, cet ouvrage propose :

• Du cours synthétique sur l’ensemble du programme des deux années de BTS, avec les notions, le lexique et les auteurs à connaître ;
• Des schémas de synthèse ;
• Des exercices variés sous formes de quiz, de mots fléchés et de textes à trous ;
• Des sujets corrigés pour s’entraîner aux épreuves.

L’outil indispensable pour faire la différence le jour J !

Le BTS Gestion de la PME est orienté vers une perception globale de l’activité de la PME et de son environnement. Les titulaires de ce diplôme vont occuper une place importante dans les relations avec les acteurs internes de la PME, mais aussi avec les partenaires externes, privilégiant de fortes compétences en communication, qu’elle soit écrite et orale.

Ce manuel propose :

• Des fiches de révisions sur l’ensemble du programme des deux années de BTS, de manière à retenir l’essentiel ;
• Des schémas pour travailler les notions ;
• Des exercices corrigés afin d’évaluer ses connaissances et compétences ;
• Des annales corrigées pour réussir les épreuves le jour J.