Appliquez les techniques de management de l'armée dans votre équipe

Les méthodes managériales de l'armée peuvent offrir de précieux enseignements aux dirigeants d'entreprise et aux managers.
Que vous soyez manager-dirigeant, manager directeur ou manager intermédiaire, vous trouverez dans cet ouvrage une déclinaison de principes et d'outils simples issus du monde militaire que vous pourrez transposer aux situations courantes de votre entreprise :

• Organisation d'une prise de poste
• Mise en place de règles communes
• Construction de votre équipe
• Réalisation de vos entretiens individuels
• Animation de vos réunions
• Évaluation de vos collaborateurs
• Délégation

Chaque situation est illustrée par un exemple militaire concret dont vous pourrez vous inspirer pour engager vos collaborateurs de manière durable.

Prendre la parole ne s’improvise pas.
Exposé, Grand Oral, entretien, concours : savoir convaincre et captiver est devenu essentiel au lycée comme à l’université.

Ce guide pratique vous accompagne pas à pas pour maîtriser les trois piliers de l’oral : le verbal (les mots), le paraverbal (la voix) et le non verbal (le corps). À travers des fiches claires, des exercices progressifs et des conseils concrets inspirés de la rhétorique, vous apprendrez à structurer votre discours, poser votre voix, habiter l’espace et gagner en confiance.

Rédigé par deux spécialistes de la communication écrite et orale, cet ouvrage allie expertise pédagogique et pratique de terrain.
Un outil complet pour transformer le trac en force et gagner en assurance à l’oral.

Un guide pratique et accessible pour aider les familles à choisir le bon internat à l’étranger, rédigé par deux spécialistes.

Royaume-Uni, États-Unis, Canada, Irlande, Australie... Opter pour un internat à l’étranger est une décision structurante qui soulève de nombreuses questions : quel pays choisir, à quel âge partir, pour quelle durée, et dans quel type d’établissement inscrire son enfant ?

À travers 50 questions-réponses et de nombreux témoignages, cet ouvrage apporte des repères concrets pour :
• comprendre les systèmes scolaires étrangers,
• comparer les expériences possibles,
• construire un projet cohérent, adapté au profil et aux objectifs de chaque élève.

Ce guide accompagne les parents tout au long du parcours :
• critères à prendre en compte pour le choix du pays et de l’internat,
• organisation de la scolarité,
• préparation du départ et du retour,
• budget.

Il met en lumière les bénéfices académiques, linguistiques et personnels d’une scolarité à l’international, tout en donnant les clés pour éviter les erreurs de parcours.

Vous en connaissez. Vous en avez peut-être un devant vous. Ce manager qui sape votre confiance et votre estime de vous-même avec un sourire mielleux. Celui qui crée des urgences factices pour justifier son existence. Celui qui parle de synergies, de changement de paradigmes pour masquer l'absence de fond. Celui qui vous dit "tu es le meilleur pour cette mission" avant de vous laisser vous noyer au milieu de directives floue comme le Fog londonien. Juste par souci de contrôle ! Rassurez-vous quoi que vous fassiez, ce manager vous envoie invariablement dans le mur : si vous écrivez vert, il fallait écrire rouge, et vice versa ! Il n'y a rien à comprendre… si ce n'est que cela ne se subit pas, cela peut se combattre. Bienvenue dans le monde des Troufignoleurs. Ce livre n'est pas une dénonciation morale. C'est un manuel de survie ! L'auteur distingue trois chemins possibles : rester et résister, combattre stratégiquement, ou partir proprement. Aucun n'est mauvais. Le bon est celui qui vous sauve. Écrit avec humour décapant et pragmatisme brut, ce guide s'adresse à tous ceux qui ont touché l'absurde managérial du bout du doigt et qui en ont assez !

L'holacratie est à la fois célébrée comme une alternative innovante au management hiérarchique et critiquée pour ses limites opérationnelles ou culturelles.

Pratiquée et analysée depuis plus de quinze ans, elle continue de susciter débats et controverses.

Mais que change-t-elle réellement dans l’exercice du pouvoir ? Que produit-elle concrètement dans les organisations qui la pratiquent au quotidien ?

Cet ouvrage offre des clés de compréhension et des pistes concrètes pour faire évoluer les modèles de gouvernance des entreprises.

S’appuyant sur une solide expérience de terrain et d’analyse, les auteurs explorent les promesses et les angles morts de cette forme d’auto-organisation. Ils proposent une lecture structurée qui dépasse les jugements simplificateurs.

Ni guide de mise en oeuvre ni manifeste, ce livre s’adresse aux dirigeants, responsables RH, consultants et chercheurs qui souhaitent réfléchir à l’évolution des pratiques managériales et de l’organisation du travail.

Le conflit fait partie intégrante de la vie des équipes… mais il n'en demeure pas moins un moment délicat pour le manager. Entre la pression de sa hiérarchie et les attentes des collaborateurs, on attend de lui qu'il arbitre ou apporte une solution. Or, intervenir dans un conflit soulève de nombreuses interrogations : suis-je légitime pour agir ? À quel moment intervenir ? Avec quelle posture ? Comment éviter d'aggraver la situation tout en rétablissant un climat de coopération ? Cet ouvrage invite le manager à changer de posture et à envisager la médiation comme un levier managérial à part entière. Il apporte des clés de compréhension des conflits interpersonnels, éclaire les enjeux relationnels et propose une approche structurée pour intervenir avec discernement. En s'appuyant sur les principes et les outils de la médiation, le manager peut ainsi restaurer le dialogue, apaiser les tensions et contribuer à des relations professionnelles plus sereines. Ce livre ambitionne de renforcer une compétence essentielle du management : la capacité à gérer les conflits de manière responsable, constructive et durable.

Comment développer votre propre style de management ? Comment motiver chaque collaborateur – y compris ceux qui ne vous ressemblent pas ? Comment conjuguer performance, exigence et bien-être au travail ?

Fondé sur la méthode DISC 4Colors, cet ouvrage vous propose une boussole claire et puissante dont la variation des couleurs vous guidera dans la complexité des relations humaines.
Rouge, jaune, vert, bleu : quatre tendances qui cohabitent en vous et révèlent votre manière de percevoir, de décider, d’agir, de communiquer et de manager. Ce livre, vous permettra de :
• décrypter votre profil couleur et développer de nouvelles soft-skills ;
• décoder le fonctionnement de vos collaborateurs ;
• adapter votre communication pour prévenir les tensions ;
• mobiliser votre équipe et accompagner le changement avec agilité.
Voici un guide opérationnel pour trouver votre cap de manager, révéler les talents de chacun… et faire de la diversité des couleurs une véritable force collective.
 
Ce livre est enrichi de  :
• 17 QR codes pour prolonger l’expérience, via des vidéos et des fiches pratiques
• 11 témoignages inspirants
• 1 test pour découvrir sa couleur dominante
• 1 blog pour aller plus loin

Le présent ouvrage vise à préparer les candidats à l’UE3 « Management et Contrôle de Gestion » du DSCG. En offrant une perspective élargie au-delà de l’approche strictement technique du contrôle de gestion, il s’adresse également aux praticiens souhaitant adopter une vision plus globale et stratégique de la discipline.
 
Tout en offrant aux étudiants des connaissances solides et des outils opérationnels, cet ouvrage reste ancré dans la réalité organisationnelle.
Deux parties :

• la première aborde le pilotage organisationnel et stratégique,
• la seconde se concentre sur le pilotage des transformations organisationnelles et des ressources humaines.

  Trois axes sont privilégiés pour associer des thèmes traditionnellement traités séparément, tout en respectant la spécificité de leur approche :
 
Axes privilégiés dans cet ouvrage :

• Recontextualiser le contrôle de gestion dans un cadre plus large, afin de lui conférer tout son sens et d'orienter ses modalités d'application.
• Mettre en évidence les transformations qui influencent le cadre dans lequel le management et le contrôle de gestion se déploient, notamment en ce qui concerne les changements organisationnels et technologiques. 
• Eviter de présenter un simple catalogue d'outils formels déconnectés de la réalité, en tenant compte des difficultés, tensions et conflits qui accompagnent souvent leur mise en œuvre. 

Bien que faiblement responsable des émissions mondiales de gaz à effet de serre, l’Afrique figure parmi les régions les plus exposées aux impacts du changement climatique. Face à ce constat, les voix africaines sont de plus en plus présentes sur la scène internationale, appelant à un renforcement de l’action climatique mondiale, à une plus grande justice climatique et à une participation plus équitable aux processus de négociation.

À l’occasion de la deuxième édition de son forum, The Transition Institute 1.5 de Mines Paris – PSL (TTI.5) a choisi de mettre en lumière les perspectives africaines des défis liés aux changements climatiques, enjeu international souvent dominé par les voix des pays du Nord.

À travers une série de contributions réunissant scientifiques et acteurs engagés sur le continent africain, cet ouvrage propose une analyse des enjeux liés à l’atténuation du changement climatique, à l’adaptation, ainsi qu’aux négociations au coeur de la gouvernance mondiale du climat. Les réflexions présentées explorent un large éventail de thématiques allant de l’énergie, à la biodiversité, de l’agriculture aux industries extractives, en passant par les questions de décolonisation et de financement international.

L’ouvrage défend la nécessité de renforcer la production de connaissances, la création d’institutions et de cadres d’action en Afrique, afin de permettre aux pays du continent de concevoir, piloter et s’approprier pleinement leurs programmes de développement durable.

Développer ses activités de formation ou de recherche est devenu un véritable challenge. Manque de moyens humains, enjeux politiques, financements publics de plus en plus compétitifs…

Dans un tel contexte, la capacité des laboratoires et des établissements d’enseignement supérieur à collaborer avec des partenaires socio-économiques devient essentielle. Cependant, pour les chercheurs comme pour les équipes support, la mise en place de partenariats est souvent perçue comme une activité complexe, réservée à des profils experts.

Ce guide démystifie ce processus avec une méthodologie claire et opérationnelle. Vous y trouverez les bonnes pratiques pour :

• identifier et prospecter des partenaires pertinents ;
• mettre en place des collaborations équilibrées, en phase avec les attentes de chacun ;
• développer une stratégie de fidélisation.

Riche de nombreux exemples tirés de situations réelles, l’ouvrage s’adresse à un public professionnel : chercheurs et enseignants, chargés d’affaires ou encore responsables des partenariats et de la communication.

Vous devez prendre la parole devant un public ponctuellement ou quotidiennement ?

Que ce soit pour un entretien d’embauche, un oral de concours, un discours lors d’un évènement, ou une prise de parole régulière, vous souhaitez être plus à l’aise à l’oral, progresser, ou vous perfectionner dans ce domaine. Ce carnet est fait pour vous !

Accessible à tous, sans prérequis, des exercices pratiques vous sont proposés.

Tests de positionnement pour prendre conscience de vos forces et des points à améliorer, éclairage sur des notions incontournables, des jeux pour apprendre tout en vous amusant constituent ce carnet. De votre tenue vestimentaire aux déplacements, en passant par les gestes et la voix, la diversité du contenu vous apportera toutes les clés pour vous épanouir à l’oral, et captiver votre public !

            C’est à vous !

Et si la reconnaissance, loin de nous émanciper, était devenue le poison le plus subtil du capitalisme contemporain?? Ce qui est désormais un diktat – dans une course effrénée aux likes, aux followers, au personal branding – nous enferme dans une spirale infinie de validation sociale, nous transforme en marchandise, alimente l’envie et la rivalité, et génère une souffrance sans fin. Démontant les ressorts de ce phénomène, cet essai critique, philosophique et sociologique analyse les différentes facettes d’une quête devenue le moteur du capitalisme, et invite à réapprendre à exister sans tomber dans ce piège. Benoît Heilbrunn est professeur à l’ESCP Business School, codirecteur de l’observatoire «?Marques, imaginaires de consommation et politique?» à la Fondation Jean-Jaurès et auteur, chez le même éditeur, de Ce que nous cache le mythe du pouvoir d’achat. Benoît Heilbrunn est professeur à l’ESCP Business School et auteur, chez le même éditeur, de Ce que nous cache le mythe du pouvoir d’achat.

Les PME représentent 99% des entreprises françaises pourtant elles sont peu visibles dans les médias et le débat public, éclipsées par les stars du CAC 40 ou de la startup nation. Ce livre, nourri de cinq années d'immersion auprès de plus de 200 dirigeants à travers la France, interroge cette contradiction, et met en évidence l’impact social de ces entreprises ancrées dans leurs territoires. L'enquête met en lumière un second paradoxe : 80% des Français font confiance aux PME, sans qu'aucune force politique ne s'empare de ce capital. Dans un contexte de réindustrialisation nécessaire et de recomposition politique, cet ouvrage propose de reconsidérer le rôle des PME comme possible socle d'un modèle économique alliant compétitivité, transition écologique et progrès social. Thibault Lafont a accompagné plus de 200 dirigeants de PME à travers la France, il est notamment co-fondateur du média 99%.

Écrit par un spécialiste du sujet, complet et illustré par plus d’une centaine d’exemples, ce livre présente :
• les caractéristiques principales de toute crise ;
• la gestion des crises ;
• la typologie des messages ;
• la place des médias, des réseaux sociaux et de l'IA.

Actualisée et mise à jour, cette nouvelle édition met l’accent sur les enjeux actuels à travers le rôle des réseaux sociaux, ainsi que la place des rumeurs, des fakes news, du bad buzz et le développement de l'IA générative. Elle aborde également la crédibilité de la communication et, plus globalement, des entreprises à l’heure de la défiance envers les marques.

This book is intended for a wide audience, including students and professionals who wish to understand and analyze the role of financial markets. Comprehensive yet concise, this book covers the functioning and use of all financial markets : Forex, Futures Contracts,Stocks, Bonds, Indices, and Cryptocurrencies. It provides a basic understanding of the life of a profitable trader, necessary to navigate various types of financial markets. It also explains in detail the main techniques for taking positions, managing risks, and managing portfolios of financial assets. By providing the keys and secrets of the most successful financial markets, this book aims to make you a profitable trader in the long term. Jerry Ismaël FONTSA, a professional trader, financial auditor, and CEO of JF Wallet Company S.A., along with leading international traders, have sought to leverage their experience in professional trading by illustrating theoretical concepts and practical strategies to simplify the process of navigating financial markets.Traders can validate and strengthen their knowledge through regular practice of the trading strategies proposed in this book. However, it is important to understand that it is your reasoning skills and disciplined nature that will ultimately make you a successful professional trader.

Dans un contexte d'évolution des modalités de recrutement des bénévoles, le secteur associatif se dote de nouveaux outils de gestion. Ceux-ci conduisent à introduire la notion de « management du bénévolat ». Cet ouvrage interroge ce qui se cache sous ce terme et les effets des nouvelles pratiques sur les systèmes de valeurs des bénévoles. Il s'attache à comprendre en profondeur les représentations, les perceptions et les vécus des acteurs du monde des associations bénévoles à travers les discours de cinq bénévoles. Cette étude révèle également une évolution des modalités d'engagement et les enseignements issus de la crise sanitaire. En effet, cette dernière a conduit, en situation exceptionnelle, à initier des expérimentations innovantes à faire perdurer pour remobiliser les bénévoles. Les résultats font émerger des constats et des pistes d'action à explorer pour permettre au secteur associatif de s'adapter aux attentes des bénévoles.

L'e-commerce est à un tournant. Après trois décennies de domination nord-américaine (eBay, Amazon, Etsy, etc.), le e-commerce connaît une offensive mondiale des plateformes chinoises (Alibaba, Shein, Temu, TikTok) qui bouscule le leadership américain.
L'explosion des flux logistiques liés à la mondialisation du e-commerce remet en question la soutenabilité de ce système. Les réseaux sociaux se transforment en canaux de vente, venant concurrencer les vendeurs en ligne traditionnels. Parallèlement, la montée en puissance des préoccupations environnementales stimule l'économie circulaire qui s'appuie largement sur des plateformes C2C, venant concurrencer les sites d'e-commerce. Enfin, l’irruption de l’IA remodèle les logiques de ventes en ligne.

Ce livre décrypte toutes ces transformations et met l'accent sur les modèles d'affaires actuels, les nouvelles logiques marketing à appliquer, les pratiques logistiques en développement. L'ouvrage est étayé par une étude de cas à la fin de chaque chapitre.

Stop running toward someone else’s definition of success, and start intentionally shaping your own. This prequel to Aesop’s famous tortoise and hare fable shows exhausted professionals how to shift from chasing external validation to creating internal meaning and alignment.

Stop chasing visibility. Start creating meaning.

In today’s high-pressure workplace, professionals are depleted from constantly proving themselves to others—yet struggling to find genuine satisfaction in their work. What if the breakthrough isn’t working harder within the system but instead reimagining what success means to you?

Stop Chasing, Start Creating reveals the untold story of Tano the tortoise before his famous race with the hare. In this prequel to the beloved Aesop’s fable, we discover that Tano wasn’t always the steady, purposeful creature we know. He once chased visibility, approval, and validation just like the rest of us—until a moment of awakening changed everything.

Through Tano’s journey from external pressure to internal clarity, readers discover the crucial difference between chasing meaning and creating it. Grounded in motivation science, this framework shifts professionals from extrinsic motivation (external rewards, recognition, and belonging) to intrinsic motivation (purpose, contribution, and alignment).

Perfect for burned-out professionals in healthcare, education, nonprofit management, and other purpose-driven fields, this story-first approach offers the metaphor-rich reflection modern workers crave without feeling like another productivity manual.

Rethinking Business and Management offers a timely and critical examination of how business and management are being reshaped by digitalization, globalization, and deep socio-economic change. As contemporary capitalism becomes increasingly driven by intangible assets, data, digital platforms, and financial power, this book challenges conventional assumptions about how markets, organizations, and managerial authority operate.

Bringing together insights from political economy, organization studies, and marketing, the book explores the rise of the intangible and sharing economies, shifting patterns of work marked by flexibility and precarity, and the growing influence of moral and political discourses such as woke capitalism. It examines how multinational corporations adapt within a fragmented yet highly interconnected global system, and how platform-based organizations and data-driven personalization are redefining both management practices and consumer identities.

The book also addresses the intensifying entanglement between digital technologies and finance, showing how fintech, platforms, and digital infrastructures are transforming investment, payment systems, and the distribution of economic power. Throughout, it foregrounds the implications of these transformations for inequality, governance, and the future of capitalism itself.

Combining analytical rigor with a critical perspective, Rethinking Business and Management provides readers with a coherent framework for understanding the forces reshaping business today. It is an essential resource for scholars, students, and practitioners seeking to navigate—and rethink—the contemporary business landscape.

En remplaçant le « mille-feuille déclaratif » par un flux mensuel unique, la Déclaration Sociale Nominative (DSN) a profondément transformé la gestion sociale des entreprises.

Mais derrière cette simplification affichée se cache une mécanique complexe, régie par la norme NEODeS, que chaque professionnel doit comprendre pour sécuriser ses déclarations et éviter les redressements URSSAF. 

Pratique et pédagogique, cet ouvrage décrypte pas à pas la structure et la logique de la DSN : blocs et chaînage, périodes de rattachement, gestion des événements, lecture des Comptes Rendus Métier (CRM) et traitement des anomalies.

Riche en exemples concrets et en mises en situation, il offre aux gestionnaires de paie, aux experts- comptables et aux directions RH, une vision complète du dispositif et des rôles de chacun.

À jour des dernières évolutions (Montant Net Social, renforcement des contrôles de la RGDU, DSN de substitution), ce livre est la boussole indispensable pour faire de la conformité déclarative un atout de pilotage et passer du simple gestionnaire au véritable expert DSN.

La DSN, un nouveau langage à maîtriser pour piloter la paie et la conformité sociale.

La confiance : la clé pour être les meilleurs !

Comment maintenir le meilleur niveau d’excellence dans un environnement d’incertitude et d’insécurité croissant ? Résultat d’une alchimie délicate et instable, la confiance est la base de la performance durable. C’est ce que rappelle cette nouvelle édition avec force. Depuis la précédente édition, la planète a été bousculée par la pandémie du Covid-19, la guerre s’est invitée sur le continent européen, le Moyen-Orient s’est embrasé, la guerre commerciale fait rage et la France affronte une instabilité politique jamais vue depuis la IIIe République.

Qu’elle soit individuelle ou collective, la confiance ne se décrète pas et se construit chaque jour. En effet, sans confiance, nous ne pourrons pas relever les défis environnementaux, économiques, et sociétaux qui s’ouvrent devant nous. Mais comment établir ou rétablir la confiance ? Comment avoir confiance et donner confiance ?

En analysant 25 ans de management et d’accompagnement d’équipes à haute valeur ajoutée dans l’exécution de missions complexes et en s'appuyant sur de nombreux exemples, Laurent Combalbert met en exergue les cinq niveaux de confiance nécessaires à l’excellence des organisations :

• la confiance en soi ;
• la confiance en l’équipe ;
• la confiance stratégique ;
• la confiance en la mission ;
• la confiance en l’histoire.

Un arrêté ministériel du 4 août 2025 a redéfini le programme du DCG, qui entre en vigueur pour les candidats préparant le DCG à partir de la rentrée 2026 (première session concernée : 2027). En ce qui concerne l’UE 11 Contrôle de gestion, l’accent est mis sur l’analyse, l’interprétation et la rédaction professionnelle et non plus uniquement sur les calculs de base. L’objectif est de faire de cet UE un outil d’aide à la décision, avec des compétences rédactionnelles et analytiques plus poussées.

Nouveautés du référentiel 2025 :

1. Son volume horaire est triplé (de 10 à 30 heures)
2. Le contrôle de gestion est en lien avec la stratégie, le pilotage, la performance globale et les systèmes d’information.
3. L’étude des centres de responsabilité est maintenue, mais contextualisée selon le type d’organisation (privée, publique, associative).
4. Des notions comme la chaîne de valeur, la durabilité, la place du contrôle stratégique et les apports du numérique sont ajoutés.

Points forts

• Des exercices pour revoir chaque partie du programme
• Des corrigés détaillés et expliqués
• Des niveaux de difficulté différents
• Une pédagogie et une méthodologie adaptées

Que vous soyez débutant, intermédiaire ou professionnel aguerri, cet ouvrage est conçu pour vous accompagner dans l’exigence d’un métier comparable à une discipline de haut niveau.

Bien souvent, les traders entretiennent un lien étroit avec le sport d'élite, sans toujours en avoir conscience. Pourtant, la performance sur les marchés ne dépend pas uniquement de la technique. C’est pourquoi ce guide délaisse volontairement l’analyse fondamentale et graphique pour se concentrer sur l’essentiel : le mindset, la préparation mentale et le professionnalisme.

Dans ces pages, vous découvrirez un véritable mode d’emploi pour exceller. Grâce à des méthodes axées sur l’optimisation de vos capacités mentales, vous apprendrez à construire votre propre game plan.

Le point fort de cet ouvrage réside dans la légitimité de Willy Bec :

• qui est un trader accompli : il connaît la réalité du terrain et des marchés
• qui est un ancien athlète de haut niveau : il maîtrise la discipline du corps et de l'effort
• qui est préparateur mental depuis plus de 20 ans : il possède les outils pédagogiques

Comment construire une entreprise invincible dans un monde incertain ? Comment éviter de s’épuiser dans une guerre permanente contre ses concurrents ? Comment diriger avec calme, justesse et lucidité, tout en frappant fort, au bon endroit et au bon moment ? Ce livre s’appuie sur la sagesse antique de Sun Tzu pour apporter des réponses concrètes aux professionnels d’aujourd’hui.

Vous y découvrirez :
•  la matrice des cinq facteurs de Sun Tzu  (Vertu, Ciel, Terre, Commandement, Règle) adaptée à la stratégie d’entreprise moderne ;
•  l’art de rendre votre organisation invincible  en analysant votre environnement (Ciel) et vos marchés (Terre) pour anticiper les crises ;
•  les secrets pour identifier l’Autre, votre ennemi, et  connaître ses cinq facteurs  pour le vaincre facilement ;
•  la voie pour devenir un dirigeant efficace, juste, exigeant et maître de lui.

Que vous soyez chef d’entreprise, responsable d’équipe ou à un tout autre poste qui exige d’avoir une vision stratégique, ce livre est fait pour vous. Avec des exemples concrets, ainsi qu’une phi­losophie exigeante et humaine, il vous aide à devenir un véritable stratège pour protéger votre camp, créer les conditions de la victoire et vaincre sans combattre.

Comment transformer en profondeur nos modèles industriels pour répondre aux défis environnementaux, sociaux, techniques et économiques du XXI^e siècle ? Face aux impératifs de sobriété, de relocalisation et d’attractivité, l’industrie française doit repenser ses modes d’organisation, ses chaînes de production et sa relation au territoire en s’appuyant sur les derniers progrès de la science en matière de calcul, d’énergie, d’IA.

Pendant trois ans, les laboratoires du Carnot M.I.N.E.S ont conduit un vaste programme de recherche pour accompagner cette mutation. En mobilisant des compétences pluridisciplinaires – des sciences de l’ingénieur aux sciences humaines et sociales –, le projet Industrie responsable a exploré de nouvelles voies pour concilier performance industrielle, responsabilité environnementale et qualité du travail. Ce livre blanc présente les principaux résultats et enseignements de ce projet structurant : innovations méthodologiques, modèles de production plus flexibles et durables, plateformes numériques à forte valeur ajoutée, et reconfiguration des réseaux productifs autour de critères de résilience et de responsabilité.

Destiné aux industriels, chercheurs, décideurs publics et acteurs de l’innovation, cet ouvrage offre une synthèse accessible et prospective des travaux menés au sein du Carnot M.I.N.E.S. Il éclaire les leviers scientifiques et organisationnels d’une industrie plus vertueuse : une industrie capable de conjuguer compétitivité, attractivité et durabilité.

Des prises de décision éclairées au service de la croissance des entreprises

Chaque jour, des dirigeants perdent des marchés, des talents ou leur réputation pour une seule raison : ils n’ont pas voulu savoir.

Concurrence exacerbée, évolution rapide des marchés et menaces croissantes : la prise de décision lucide devient vitale pour prendre un avantage stratégique et protéger les intérêts de son entreprise.

Alors, comment préserver ses actifs, sécuriser ses savoir-faire et garder la maîtrise de son destin économique ?

Maï-Linh Camus explore les principes de l’intelligence économique et dévoile les méthodes et outils du renseignement d’affaires à travers plus d’une vingtaine de cas réels. Véritable guide opérationnel et récit incarné, l’ouvrage expose l’envers du décor et explique comment convertir l’information en pouvoir stratégique : enquêter avant de signer, prévenir les fuites d’informations, déceler les signaux faibles, se défendre en contentieux ou encore transformer ses collaborateurs en véritables capteurs de renseignements.

Un arrêté ministériel du 4 août 2025 a redéfini le programme du DCG, qui entre en vigueur pour les candidats préparant le DCG à partir de la rentrée 2026 (première session concernée : 2027). En ce qui concerne l’UE 11 Contrôle de gestion, l’accent est mis sur l’analyse, l’interprétation et la rédaction professionnelle et non plus uniquement sur les calculs de base. L’objectif est de faire de cet UE un outil d’aide à la décision, avec des compétences rédactionnelles et analytiques plus poussées.

Nouveautés du référentiel 2025 :

1. Son volume horaire est triplé (de 10 à 30 heures)
2. Le contrôle de gestion est en lien avec la stratégie, le pilotage, la performance globale et les systèmes d’information.
3. L’étude des centres de responsabilité est maintenue, mais contextualisée selon le type d’organisation (privée, publique, associative).
4. Des notions comme la chaîne de valeur, la durabilité, la place du contrôle stratégique et les apports du numérique sont ajoutées.

Points forts

• Un cours entièrement rédigé et conforme au programme
• Des éléments visuels pour comprendre plus facilement et mieux mémoriser
• Des exemples et des applications corrigées

Surnommé « Dieupraz », Pascal est une légende du football : il est le rebelle qui a sauvé des clubs de la relégation, réussissant l’exploit de faire monter l’équipe d’Evian-Thonon-Gaillard de 8 divisions en 19 ans, jusqu’à rejoindre la Ligue 1 en 2012, ou en rescapant de justesse le club de Toulouse Football Club d’une descente certaine en Ligue 2.

Avec ce récit brut, on plonge dans les coulisses d’un parcours atypique, chaotique mais toujours inspirant.

Pascal incarne une forme rare d’authenticité, et il illustre une vérité que beaucoup d’entreprises et d’équipes refusent de voir : la robustesse et la persévérance sont des leviers aussi puissants que la technique ou la stratégie. Ce livre raconte donc bien plus qu’une carrière : il propose un modèle de résilience, d’optimisme et de passion, transposable dans le sport comme dans l’entreprise.

Après avoir été joueur professionnel durant 11 ans (Sochaux, Brest, Toulon...) Pascal Dupraz est devenu coach puis consultant à la télévision, notamment pour la Coupe du monde.
Frédéric Rey-Millet (INSEEC, ESSEC) est co-fondateur d'EthiKonsulting. Il anime le club APM Paris Invalides Management 3.0. Il est coauteur de Management Game et Management Game 2, ainsi que de « Une saison de leadership » avec Pascal Dupraz, parus aux éditions Alisio.

Rémunérer, ce n’est pas seulement payer. C’est orienter, reconnaître, projeter.

Trop souvent réduite à une simple ligne budgétaire ou un outil technique, la rémunération variable est en réalité un véritable levier de gouvernance.

Lorsqu’elle est bien pensée, elle aligne les intérêts, éclaire les priorités et renforce la culture d’entreprise.

Comment choisir et structurer les dispositifs les plus adaptés ? Comment refléter les ambitions business dans la politique de rémunération ? Comment articuler performance et reconnaissance ? Quels leviers activer pour partager la valeur ? Et surtout, comment faire vivre ces dispositifs dans le temps ?

Dans ce guide à la fois stratégique, pratique et humain, l’autrice partage vingt-cinq années d’expérience aux côtés de dirigeants, de DRH et de conseils d’administration. Elle propose une méthode claire pour bâtir une politique de rémunération juste, efficace et cohérente avec la vision de l’entreprise.

À travers des cas concrets, des outils opérationnels et une réflexion sans jargon, cet ouvrage offre les clés pour transformer la rémunération en un véritable levier de pilotage et de transformation. 

Un livre incontournable pour toutes les organisations qui souhaitent conjuguer performance durable et alignement humain.

Voilà plus d’une décennie qu’un vaste effort de mise à niveau technologique a essaimé depuis l’Allemagne, souvent désigné sous le nom de "industrie du futur" ou "industrie 4.0". Il s’agit d’inciter les entreprises industrielles de toutes tailles à s’équiper en nouvelles technologies de production (robotique, impression 3D, jumeaux numériques) afin de les faire gagner en compétitivité, à l’heure où les gains de productivité ne cessent de ralentir dans les pays de l’UE et de l’OCDE.

S’appuyant notamment sur une enquête inédite menée auprès des PMI et ETI en France, Allemagne et Italie, cet ouvrage propose un bilan approfondi du déploiement de ces technologies sur le terrain, de ce que l’on peut encore en espérer et des freins à ces investissements.

La France n’est pas en retard sur ses voisins en matière d’équipement de son appareil industriel. Cela pourrait toutefois survenir rapidement, tant elle paraît en retrait sur les projets d’investissement d’ici à 2030. Cet ouvrage apporte également une confirmation empirique à grande échelle du lien essentiel qu’entretiennent la technologie, les compétences et la qualité de l’organisation dans l’amélioration de la productivité.

In the past, computer programs have been used extensively to manage information technology (IT) projects. It has become almost mandatory for software development managers and students of information technology to learn how to use computer software to manage projects using computer software.

Computer Support for Successful Project Management: Using MS Project 2016 with Information Technology Projects will help IT management professionals and students who use the popular software MS-Project. Although there are many books on MS-Project, there are very few that cover the subject from the IT managers’ perspective. This book uses guided examples from the IT sector. Most of the relevant project management terminology, concepts, and key processes are discussed, based on the standards of the Project Management Institute. This book helps software development project managers to easily relate with the projects they execute in their day-to-day life.

The author includes advanced topics like earned value analysis and multiple project management and discusses agile methodology as well as how MS-Project facilitates agile project management. Readers will learn how a tool like MS-Project can be used for processes related to risk and quality, in addition to meeting project objectives like scope, time, and cost. This book helps you to transform yourself from an IT professional to an IT project manager.

Ancillary materials for instructors and students available upon request by contacting marketing@businessexpertpress.com

Le transport est une activité incontournable dans la vie socio-économique des nations, c’est pourquoi il doit donc être minutieusement étudié, autant que faire se peut, dans tous ses aspects.
Dans la partie I seront étudiées les missions assurées par le transport et la place que cela lui permet d’occuper au sein des différentes activités humaines, le cas français servant comme principal champ d’étude.
Dans la partie II, on part de l’idée que les transactions concernant le transport sont susceptibles d’être représentées par un marché, c’est-à-dire un lieu où l’offre des entreprises de transport rencontre la demande des clients utilisateurs des prestations de ces entreprises.
Grâce à une approche pluridimensionnelle, cet ouvrage fournira à tous les étudiants, engagés dans les études de transport et de logistique une base solide de connaissances. Cela leur permettra de construire ensuite un ensemble de compétences nécessaires à leur vie professionnelle. Il fournira également aux professionnels déjà en exercice, le moyen d’étendre et de consolider leurs connaissances.

L’utilisation du logiciel PowerPoint s’est généralisée à un tel point au sein des organisations que, souvent, elle en est devenue abusive … L'auteur propose une sorte « d’anti-manuel » PowerPoint, non du point de vue "technique", mais du point de vue méthodologique et managérial. L'ouvrage fournit aux cadres, et à tous les utilisateurs potentiels du logiciel, les clés pour reprendre le contrôle du travail préparatoire et de la présentation PowerPoint (comment s’en «détacher») en améliorant efficacité et créativité. Il propose également des alternatives à l’utilisation de PowerPoint, des nouveaux outils (Mind Mapping, Prezi, MindNote...), en fonction des objectifs recherchés, et toujours dans le but de gagner en efficacité. Cette nouvelle édition intègre la mise à jour des logiciels Prezi et MindNote et propose deux vidéos inédites (les pièges de Prezi et la présentation de la méthode Kawasaki).

In the past, computer programs have been used extensively to manage construction projects. It has become almost mandatory for construction managers and civil engineering students to learn how to use computer software to manage projects using computer software. Computer Support for Successful Project Management: Using MS Project 2016 with Construction Projects is designed to help construction management professionals and civil engineering students in using popular software MS-Project.

Although there are many books on MS-Project, there are very few that cover the subject from the construction managers’ perspective.

This book uses guided examples from the construction sector. Most of the relevant project management terminology, concepts, and key processes are also discussed, based on the standards of the Project Management Institute. It will help construction project managers to easily relate with the projects they execute in their day-to-day life.

The author has included advanced topics like earned value analysis and multiple project management. Readers will also learn how a tool like MS-Project can be used for processes related to risk and quality, in addition to meeting project objectives like scope, time, and cost. This book will help readers transform from a construction professional to a construction project manager.

Ancillary materials available upon request for instructors and students. Please contact us at marketing@businessexpertpress.com to request the ancillary materials.

The surge of motivational titles flooding bookstore shelves amid the worst economic crisis since the Great Depression is evidence of our society’s growing obsession with self-improvement. Recently two areas of growing interest among academics have been positive organizational behavior and psychological capital. While books on these subjects have led to a new understanding of motivation, they have limited their focus to two ends of a continuum.

Mastering Self-Motivation pays heed to the extensive research and careful conclusions of academicians, and then crosses into the realm of self-help and mass market literature. It has nine chapters that blend topics being taught over two decades in the classroom and practiced in management consulting.

Each chapter invites you to learn both theoretical and practical concepts and encourages you to apply this knowledge to the workplace. This book thus seeks to mediate market-driven self-help dreams and academic literature, and provides theoretical concepts that can enhance individual motivation presented in a comprehensive and enjoyable manner.

This is the first motivational book that brings together the academic and popular literature to bridge the gap between common sense and theoretical concepts.

Visit the publisher's website to download worksheets to accompany the book.

Customer-Driven Budgeting comprehensive budgeting book emphasizes that the customer drives the business organization and processes and becomes the overriding purpose for a company’s existence and success. Inside, you’ll find crucial details that sum up a complete guide that covers every step in the budgeting cycle from the basics of organization, processes, and funding to budget execution and monitoring.

The author believes that the budget is the starting point and catalyst for gaining customers and that the budget prepares the company to supply the sales and marketing team reinforcements for giving a compelling reason for customers to buy from it.

This book can be used immediately in business budgeting that presents you with a modular format—starting at the beginning of the budget process and working through it entirely; or select a budget area most challenging to the business and work from there to other areas of priority.

Ancillary materials to accompany this book are available to download on the publisher's website.

Business Plan Project provides detailed instructions on how to write a comprehensive business plan for new ventures. The intended market segments are graduate or upper-level undergraduate students, entrepreneurs, consultants, and college instructors or corporate trainers. Business Plan Project can be used in executive development programs and over 10 college level courses.

Business Plan Project is designed to meet important needs of each segment:

1. The business plan serves as a means for college students to learn about the major functions of business and how they are interrelated,
2. Entrepreneurs need a business plan to provide direction in the organization and launch of a new business and secure initial capital from funding sources,
3. Consultants need a user-friendly business plan format to assist clients that have limited or no business experience, and
4. Instructors and trainers need a turn-key text with supplements that require no lecture and little prep time to teach students how to write a business plan.

Business Plan Project is a real-world, hands-on, step-by-step guide where students or entrepreneurs develop business plans for new ventures. The experience begins with brainstorming and deciding on a new business that meets the unique needs in the marketplace. It ends with writing a comprehensive business plan and conducting a PowerPoint presentation of the plan.

Further realism is achieved through the use of a continuing case study: AVID SPORTS, INC., a start-up company that plans to launch a high performance running shoe called “Propell.” All concepts in the text are explained using AVID as an example.

The instructor’s manual includes outcomes for the learning experience, assessment methods, lesson plans, teaching ideas, test bank, financial statement worksheets, and forms to grade the written plan and oral presentation of the plan. Since all information that students need to develop professional business plans is in the text, lectures, handouts, and other learning aids are optional. The instructor’s role can be that of a consultant to students. Contact marketing@businessexpertpress.com to request these ancillary materials.

La collection ACTU’ CONCOURS a pour objectif de traiter les principaux sujets mobilisés lors des concours à partir de leur actualité et sous forme de fiches thématiques. Chacune des questions est abordée à travers une synthèse théorique solide, destinée ensuite à s’ouvrir sur les développements les plus récents auxquels elles donnent lieu. Ainsi, les problèmes du présent peuvent s’éclairer à la lumière du passé, et s’inscrire dans une filiation qui leur donne sens et portée.

Destiné en particulier aux personnes qui préparent les concours administratifs ou d’entrée dans les grandes écoles, cet ouvrage s’adresse également à tous ceux qui, par curiosité ou par nécessité, s’intéressent à l'économie.

L’ouvrage est composé de 28 fiches thématiques. Il analyse les défis économiques majeurs en France en commençant par rappeler que l’économie française est insérée dans l’économie mondiale et qu’elle est au cœur de l’économie européenne. Ses caractéristiques majeures peuvent évoluer selon les politiques économiques mobilisées. L’IA et l’économie de la connaissance, la démographie, la santé, les retraites, les migrations et l’économie de l’environnement et du développement durable sont des thèmes incontournables pour apporter des outils d’aide à la décision.

The purpose of this ebook is to guide readers interested in the economics of sport, using practical examples. It is by no means intended to be a textbook but rather as a means to view the world of economics through the lens of sport. More accurately, it is an analysis of issues in sport from someone with an economic perspective. The information provided in each of the cases is intended to be food for thought, to engage the reader with sports economics and related issues. It is hoped that the examples used throughout can demonstrate how useful sport can be in explaining complex economic issues.

Face au risque du backlash écologique, Jean Hornain plaide pour faire de l’écologie un levier de performance. S’appuyant sur son expérience à la tête de Citeo, l’éco-organisme qui œuvre à réduire l’impact environnemental des emballages et papiers, l’auteur dessine une écologie du résultat, capable de concilier impact environnemental, efficacité économique et justice sociale. À rebours des injonctions morales, ce livre défend l’idée que l’économie circulaire constitue un laboratoire concret d’une nouvelle écologie, fondée sur la preuve, l’efficacité et la désirabilité. C’est en cherchant la performance écologique que l’on parviendra à répondre aux impasses de la transition, tant à l’échelle macro-économique qu’à celle de la vie des gens. Ancien sportif, Jean Hornain est un dirigeant d’entreprises, dans les médias plus l’économie circulaire.

 En 2026, le groupe Decathlon va fêter le cinquantenaire de sa naissance. Sa très belle réussite a été construite autour de son produit phare : le vélo. C’est cette famille de produits qui permet le mieux de comprendre la dynamique de développement de l’enseigne, et cette dynamique s’explique largement par une politique d’innovationproduits continue, soutenue, et désormais inscrite dans une perspective de soutenabilité. L’objectif de ce livre est double : d’une part, il s’agit, à partir de l’exemple du vélo, d’identifier les facteurs-clé de réussite de cette dynamique d’innovation dans ses trois phases de la conception, de la production et de la distribution, et d’autre part de comprendre les enjeux, portées, limites et défis de la soutenabilité d’un bien industriel produit en grande série. Comment s’y prendt- on, pour réduire effectivement l’impact environnemental de cette production sans que ce soit juste du green washing ? Comment organiser et piloter cette stratégie d’innovation en s’engageant le mieux possible, ou le moins mal possible, dans une approche soutenable ? Cette étude de cas approfondie peut se lire séparément, mais elle constitue le tome III du cours « Innovation industrielle et soutenabilité » en quatre tomes. Tome I : « Analyse et stratégie » Tome II : « Méthodologie et pilotage » Tome III : « L’écoconception de vélos à Decathlon » Tome IV : « Analyse de la valeur appliquée aux activités de conception »

Avec l’apparition et l’utilisation généralisée de l’intelligence artificielle, les métiers du marketing et de la communication se sont transformés : automatisation des processus de création et de diffusion, industrialisation de métiers encore très artisanaux, synthèse instantanée de documents ou de données en vue de leur utilisation publicitaire…

Cet ouvrage apporte une vision long terme à cette révolution qui a commencé il y a plusieurs dizaines d’années : achat programmatique, automatisation des workflows CRM etc. sont les premières briques de ce qui constitue ces mutations.

Les voix des « chasseurs de tête » spécialisés, des dirigeants d’entreprises, des dircoms ou des directions marketings et des journalistes du domaine construisent un kaléidoscope des métiers et de leur place toujours stratégique dans les entreprises.

L’ouvrage est un zoom qui passe d’une vision macro (le rôle dans un comité de direction et une stratégie globale), à la direction marketing et communication pour finir par les profils des métiers spécifiques et problématiques dédiées.

Julien Féré est Docteur en Sciences de l’Information et de la Communication. Il a soutenu sa thèse sur les tendances au CELSA (Sorbonne Université) en 2006. Il est actuellement Partner Marketing et Communication chez Onepoint, un cabinet de conseil et tech spécialiste des grandes transformations -notamment l’IA. Ses travaux sont marqués par des allers-retours entre pratiques professionnelles et théorie sur les imaginaires qui parcourent le monde du marketing et de la communication. Il est professeur associé au CELSA (département marque), ambassadeur du doctorat pour le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche et dirige la collection « Les dessous de… » aux éditions Ellipses depuis 2019.

Dans nos sociétés gouvernées par des élites aisées et éduquées, la pauvreté reste trop souvent un sujet mal compris, réduit à des clichés et des idées reçues. Ce livre invite à changer radicalement de regard, pour enfin saisir ce qu’est la vraie réalité des plus démunis. Tim ’S Jongers, politologue et expert reconnu, a grandi dans la pauvreté avant de devenir chercheur et acteur politique. Fort de cette double expérience, il décode avec clarté et lucidité les mécanismes, les préjugés et les erreurs qui nourrissent notre incompréhension collective. Ce livre est une véritable prise de conscience pour tous ceux qui veulent comprendre ce qu’est réellement la pauvreté. 

?À PROPOS DE L'AUTEUR

Tim ’s Jongers est politologue, écrivain et observateur engagé des fractures sociales contemporaines. Né en Belgique et actif aux Pays-Bas, il s’appuie sur un parcours personnel marqué par la précarité pour éclairer les enjeux d’inégalités et de politiques publiques. À la croisée de l’expérience, de la recherche et du terrain, ses travaux donnent une voix aux réalités souvent invisibles et interrogent notre manière de penser la société.

Depuis près de 50 ans, l’insertion occupe une place de choix dans le débat public. Pour lutter contre le chômage des jeunes, pour favoriser la participation des adultes à la vie sociale par exemple, des politiques et des dispositifs d’insertion se sont succédé  ; des acteurs professionnalisés ont développé des méthodologies  ; et les chercheurs ont produit des connaissances sur les publics visés et les effets des actions d’insertion mises en œuvre. Comme il n’y a pas de « sciences de l’insertion » et que les savoirs sont épars, l’objectif de cet ouvrage est de réunir, avec une approche pluridisciplinaire, l’état des connaissances scientifiques et de présenter les techniques et les ingénieries qui relèvent du champ de l’insertion.
Ce « Grand manuel » offre donc  à la fois les clés de compréhension des enjeux contemporains du champ de l’insertion et l’outillage méthodologique indispensable pour y exercer.

Most works on Asian or global studies adopt mainstream Neoclassical methods to explain economic and social development. However, quantitative and optimisation techniques are unable to provide a deep understanding of policy change between the West and East Asia. To fill the gap, this book uses evolutionary perspective to interpret economic and social transformations of two global powers, namely, the United States and China. Specifically, this book outlines the roles of culture, institutions and entrepreneurship in the analysis. Instead of logical empiricism in the English tradition, our approach is interpretative and storytelling in continental European tradition. In other words, we adopt hermeneutics and phenomenology in the analysis and apply humanity to economics. There are two aims of this book. First, it outlines the evolution of Austrian evolutionary economics and second, the role of learning in the decision-making process. It focuses on how decision makers learn and how good and bad learners are differentiated.