La formation est une opportunité pour tous - tant le travailleur que l’employeur -, plus encore aujourd’hui où le marché du travail se rétrécit et les compétences requises s’affinent. Quel que soit votre âge ou votre statut, que vous n’ayez aucun diplôme ou soyez bac+5, entreprendre une formation vous aidera à appréhender les nouvelles techniques et technologies de votre secteur, à changer de métier, à obtenir un diplôme en valorisant vos acquis professionnels, à (re)trouver du travail, etc. En bref, elle vous permettra non seulement de rester à niveau, mais encore d’améliorer vos savoir-faire. Pour s’y retrouver dans le labyrinthe de ces formations professionnelles, système plus que complexe en France, cet ouvrage précise clairement :

• comment faire le point et s’orienter - bilan de compétences, VAE (validation des acquis de l’expérience), qui informe, forme et finance...
• les diverses possibilités en fonction de l’âge, à l’initiative de l’employeur ou du salarié, si l’on est en poste ou à la recherche d’un emploi, intérimaire, salarié en CDD ou CDI...
• les obligations des employeurs, les aides et avantages qu’ils en retirent, les dernières dispositions législatives.

Un guide indispensable prouvant que la formation continue, loin de représenter un coût pour l’entreprise, est un investissement rentable pour elle autant que ses salariés.